طريقة تعديل تاريخ استبعاد المشترك السعودي في التأمينات الاجتماعية
طريقة تعديل تاريخ استبعاد المشترك السعودي في التأمينات الاجتماعية، اوضحت المؤسسة العامة لتتأمينات الاجتماعية في المملكة العرلبية السعودية طريقةتغير مدة الاشتراكات في التأمين كما وبينت الالية التي يتم من خلالها تغيير استبعاد المشتركين في التأمينات الاجتماعية وهذا ما سنوضحه من خلال هذا المقال من موقع شبكة الصحراء والذي من خلاله سيتم ارفاق الخطوات الصحيحة لطريقة تغير الاستبعاد.
طريقة تعديل تاريخ استبعاد المشترك السعودي في التأمينات الاجتماعية
يمكن من خلال الخطوات التالية تغير وتعديل تاريخ الاستيعاد للمشتركين في التامينات السعودية الاجتماعية وهي كالتالي :
- الدخول الى موقع تأمسناتي والاختيار لبند افراد من الموقع الرسمي الخاص بوزارة التامينات الاجتماعية.
- التوجه الى التسلسل الزمني للاشتراكات للشخص المستفيد.
- النقر على المنشأة التي يرديها المشترك والتوجه لبند تغيير مدة الاشتراك.
- انتقاء خيار ” تعديل تاريخ الاستبعاد ” من الايقونات المنسدلة.
- اختيار تاريخ الاستبعاد المراد من قبل المستفيد والموافقة والاقرار عليه ليتم اعتماده.
- التاكد من ادخال البيانات وارسال الرمز الى الهاتف لتأكيد الطلب.
طريقة تسجيل مشترك في التأمينات الاجتماعية
يمكن التسجيل في التامينات الاجتماعية للجدد من خلال اتباع الخطوات العديدة التي تنتهي بتسجيل المواطن كمستفيد من التأمينات الاجتماعية وفق النقاط التالية :
- الولوج الى موقع التأمينات الاجتماعية من خلال الموقع الرسمي.
- تسجيل البيانات الخاصة بالمستفيد وادخال كلمة المرورو واليوزر.
- النقر على خدمات التامينات للافراد.
- اختيار مشترك جديد وتعيين نوع التامين وجنسية المسجل.
- ادخال قيمة الاجر الذي يتقاضاه المسجل ومعلوماته الشخصية.
- التأكد من صحة البيانات الخاصة بالمسجلين.
- ارسال الكود الى رقم الهاتف واكمال التسجيل.
الفرق بين الفصل والاستقالة في التأمينات
هناك فرق في التامينات الاجتماعية بين مصطلح الفصل والاستقالة لما يترتب على كل منهما من نتائج وبهذا يمكننا تحديد الاختلاف بين الفصل والاستقالة للموظفين في دوائر التامينات الاجتماعية وفق التعريف التالي :
- الفصل : يشير مصطلح الفصل الى قيام صاحب العمل والمتصرف به بفصل احد الموظفين من عمله قبل اتمام العقد المنصوص عليه والموقع من قبل الطرفين وتكون الرغبة في عدم اكمال هذا العمل من قبل صاحب العمل ولا يكون للعامل او الموظف اي تدخل وبالتالي يكون المدير هو من اصدر القرار وفصله من مكانه الوظيفي.
- الاستقالة : يشير مصطلح الاستقالة الى رغبة الموظف بان يترك العمل برغبته الشخصية ويقوم باشعار المدير بهذا ويقدم طلب كتابي الى الادارة من اجل الموافقة على الاستقالة لياخذ اتعابه وينهي العقد بشكل رسمي مع الشركة او الجهة التي يعمل فيها .
ما هي اسباب الاستبعاد من التامينات الاجتماعية
هناك العديد من الاسباب التي تؤدي الى الاستبعاد من التامينات والتي اهمها :
- انتهاء عقد العمل.
- وفاة الموظف.
- في حال الفصل بموجب القانون 77.
- في حال الوفاة على اثر اصابات العمل.
- اذا افلست المنشأة.
- في حال اعادة هيكلة المؤسسة.
- اغلاق المنشاة وانهاء عملها.
