استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1444

محمد خلفآخر تحديث: 10 أكتوبر، 2022

استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1444، توفر وزارة الموارد البشرية بالسعودية العديد من الخدمات المميزة للمواطنين، واستعلام عن ترقية بالسجل المدني نقدمها لكم، من خلال منصة الإنترنت مسار للترقيات وعملت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية على تقديم العديد من الخدمات الترويجية الأخرى من خلال هذه المنصة أيضًا وتوضح كيفية الاستعلام عن العروض الترويجية بالإضافة إلى ذلك، لذكر بعض التفاصيل حول ضوابط الترقية حسب الموارد البشرية في لائحة الخدمة المدنية.

نظام الترويج الجديد في السعودية

قدمت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة العامة جميع التفاصيل المتعلقة بترقيات موظفي القطاع العام داخل المملكة العربية السعودية وهي اللائحة التي حلت محل قائمة القروض والاقتراض.

كيفية طلب ترقية الحالة الاجتماعية 1444

تقدم طلبات ترقية الموظفين للعام 1444 هـ في الأحوال المدنية على النحو التالي

انتقل مباشرة إلى منصة “الترقيات”.
انقر فوق تسجيل الدخول من خلال الوصول الوطني الموحد.
اكتب رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك بدلاً من اسم المستخدم الخاص بك.
أدخل كلمة المرور لمنصة أبشر.
انقر فوق رمز تسجيل الدخول ثم تحقق.
انظر علامة التبويب الطلبات المرسلة.
اختر طلبًا، ثم اعرض تفاصيله.

استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1444

يستفسر العديد من موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية عن ترقيات عام 1444 هـ إلكترونيًا على الإنترنت بعد تسجيل الدخول عبر المنصة الوطنية الموحدة للنفاذ.

كيفية الاستعلام عن الأهلية للترقية من المسار 1444

يمكن الاستفسار عن أحقية الترقيات لعام 1444 هـ بالطريقة التالية

اذهب إلى منصة مسار للحصول على “التحديثات” مباشرة.
انقر فوق تسجيل الدخول في الأعلى.
اتبع التعليمات لتسجيل الدخول إلى حسابك وإكمال التحقق.
انظر تقويم الطلبات المقدمة.
اختر الترقية التي نريد الاستعلام عنها لمعرفة حالتها.

طريقة التقديم على وظائف بالترقيات 1444

فيما يلي كيفية التقدم لوظائف الترقية عام 1444 هـ من خلال منصة الترقية

قم بزيارة منصة مسار مباشرة للحصول على العروض الترويجية.
اتبع الخطوات لتسجيل الدخول إلى المنصة.
انقر فوق وصف الوظيفة.
تحقق من الوظائف المقابلة.
انقر فوق إرسال ثم تحقق من بيانات التطبيق الخاص بك.
اضغط على زر الإرسال بعد التحقق.
انقر فوق “موافق” لتأكيد إرسال الطلب.

تاريخ ترقية الموظفين في المملكة 1444

يمكن للموظف التقدم للترقية إلى الوظائف المتاحة في أي وقت خلال عام 1444 هـ إذا توفرت الوظيفة المقابلة لمؤهلاته، لكن اللائحة المدنية للموارد البشرية في الخدمة العامة تنص على أنه لا يمكن ترقية الموظف أكثر، مرة واحدة في السنة، ولا يمكن ترقية الموظف قبل مرور عامين على الترقية الاستثنائية السابقة، ولا يمكن ترقيته إلى مستوى استثنائي إلا بعد مرور ثلاث سنوات على الترقية الاستثنائية السابقة.

أهم شروط الترقيات في المملكة العربية السعودية 1444

يجب أن يستوفي الموظف الشروط التالية لقبول طلب الترقية للعام 1444 هـ

شروط الترقية إلى المرتبة العاشرة فما دون
- الوظيفة الشاغرة التي يريد الموظف شغلها بالفعل.
- توافر جميع المؤهلات والخبرات اللازمة للوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها حسب تصنيف الوظائف في الخدمة العامة.
- الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها مباشرة تتبع الوظيفة الحالية، وفقًا لتصنيف الوظيفة.
شروط الترقية إلى الدرجة الحادية عشرة أو الثانية أو الثالثة عشرة يرقى الموظف إلى الدرجة الحادية عشرة أو الثانية أو الثالثة عشرة إذا كان قد أكمل سنتين من الخبرة في نفس الدرجة التي يشغلها مع توفر شروط الترقية في الدرجة العاشرة رتبة أو أقل.
شروط ترقية الموظف إلى الدرجة الرابعة عشرة يرقى الموظف إلى الدرجة الرابعة عشرة إذا كان قد أمضى أربع سنوات من الخبرة المقابلة في الصفين الثاني عشر أو الثالث عشر أو كلاهما أو ما يعادلهما في مقياس التصنيف الوظيفي.
شروط ترقية الموظف إلى الرتبة الرابعة عشرة للترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة، يلزم الحصول على أربع سنوات من الخبرة تقابل الموظف من المرتبة الثالثة عشرة أو الرابعة عشرة، أو كليهما، أو ما يعادلهما في الخطوات الوظيفية.
شروط الترقية الاستثنائية للموظف يجوز للوزير المختص بشكل استثنائي ترقية الموظف في وظيفة شاغرة أعلى درجتين من الدرجة الحالية، بعد استيفاء الشروط التالية
- توافر الحد الأدنى من المؤهل العلمي للوظيفة التي يرغب الوزير في ترقية الموظف إليها، وفق لائحة تصنيف الوظائف في الخدمة العامة.
- حصل الموظف في العام الماضي على درجة لا تقل عن ممتاز أو ما يعادلها.
- يجب ألا يتجاوز عمر الموظف المرشح للترقية خمسة وخمسين عامًا.
- مرور عام على الأقل للموظف في المنصب الذي يشغله.
- لا يمكن أن تتجاوز النسبة المئوية للموظفين الذين تمت ترقيتهم بشكل استثنائي 10٪ من عدد الوظائف الخاضعة لمقياس رواتب الكيان.
- بشكل استثنائي، يجب أن يتجاوز عدد الموظفين الذين تمت ترقيتهم في كيان واحد خمسين موظفًا في السنة.
شروط النظر في ترقية الموظف لا تؤخذ طلبات ترقية الموظف في الاعتبار في الحالات التالية
- إذا تم إيفاد الموظف أو على منحة دراسية.
- حيث أجرى الموظف دورة تدريبية تزيد مدتها عن ستة أشهر داخل حدود المملكة أو خارجها.
- إذا كان الموظف في إجازة دراسية أو إجازة استثنائية.
- إذا كان الموظف أعمى.
- عندما يكون تحت الملاحقة في أي من الأمور المتعلقة بخدمته أو الأمور المخلة بحسن سلوكه وأخلاقه.
- إذا مُنع الموظف من الحرمان من زيادة الراتب أو الاستقطاع لمدة تزيد عن خمسة عشر يومًا خلال السنة السابقة لتاريخ مقابل الترقية، بغض النظر عما إذا كانت فترة الحرمان أو الخصم منفصلة أو مستمرة.
- إذا تم إعداد تقييم الأداء الوظيفي للموظف الذي كان تقييمه أقل من جيد في العام الماضي.
شروط احتساب سنوات الخبرة للموظف يجب على الموظف إكمال سنوات الخبرة حسب تصنيف الوظيفة حتى تتم ترقيته إلى الوظيفة التالية، ولا تحتسب المدد التالية في سنوات الخبرة
- فترة الإجازة الاستثنائية.
- مدة انتداب الموظف لغير الجهات الحكومية أو الهيئات أو المنظمات الإقليمية أو الدولية.
- مدة البعثة أو الإيفاد أو الإجازة الدراسية إذا لم يبلغ الموظف الغرض المطلوب من الإجازة.
- مدة غياب الموظف إذا لم تكن ضمن أيام العطل الرسمية.
- فترة الانتقال في حالة توقيع عقوبة على الموظف.

أبرز معايير الترقية الجديدة في المملكة العربية السعودية 1444

تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على المعايير التالية عند ترقية الموظفين عام 1444 هـ

نتائج التقييم الوظيفي للموظف العام الماضي.
المبادرات والإنجازات التي يمكن للموظف المرشح تحقيقها.
برامج التدريب والتطوير التي أكملها المرشح للترقية الوظيفية.
تتعلق نتائج المقابلة الشخصية بتقييم المرشح.
نتائج اختبار المفاضلة بين المرشحين للوظائف الشاغرة.
الأقدمية إذا كان المرشحون متساوين في تطبيق جميع المعايير المذكورة أعلاه.
يجوز للحزب اعتماد أوزان أخرى إذا كان المرشحون متساوون في الأقدمية على جميع المعايير الأخرى.