ما هو سن التقاعد الجديد في السعودية 2023
ما هو سن التقاعد الجديد في السعودية 2023، يعرف سن التقاعد بانه سن العطاء الذي يبذل فيه الموظف السنوات الطوال في العمل ويحين الوقت لاخذ استراحة ومن خلال نظام التقاعد المدني ونظام التقاعد العسكري واجتمع مجلس الوزراء السعودي مؤخرًا وقرر إجراء بعض التغييرات على نظام التقاعد المدني لذلك، فإن هذا المقال مخصص للمعلومات حول سن التقاعد في المملكة العربية السعودية، وكذلك سن التقاعد.
نظام التقاعد المدني السعودي 1444
تم تطوير هذا النظام من قبل مجلس الخبراء بمجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية، ويحدد نظام التقاعد المدني الأشخاص الخاضعين لهذا النظام وأنظمته، والحقوق والواجبات والالتزامات الناشئة عن الأنظمة السابقة كما يشمل الكشف الطبي والاستقطاعات الشهرية وسن التقاعد وإجراءات العودة للخدمة ويعمل بهذا القانون منذ عام 1973 م حتى الوقت الحاضر.
ما هو سن التقاعد الجديد في السعودية 2023
في الاجتماع الأخير لمجلس الوزراء السعودي، لم يتم التطرق إلى تعديل سن التقاعد المدني أو العسكري في المملكة العربية السعودية لذلك يبقى سن التقاعد المدني كما هو محدد في المادة 18 من قانون التقاعد المدني، ويبقى سن التقاعد العسكري كما هو محدد في المادة 11 من سن التقاعد المدني، ويمكننا التعرف على سن التقاعد المدني وسن التقاعد العسكري في سنتين الفقرات التالية.
ماهو سن التقاعد المدني في السعودية
تضمنت المادة 18 من نظام التقاعد المدني تحديد سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية، ويمكن التعرف على أهم أحكام هذه المادة في النقاط التالية
- سن التقاعد للموظف 25 سنة على الأقل ؛ إذا كان يستحق معاشا إذا رغب في إنهاء الخدمة.
- سن التقاعد الرسمي أو الحد الأقصى لسن التقاعد المدني 60.
- كما يستحق الموظف معاشًا إذا بلغت خدمته المدنية والعسكرية المحسوبة في نظام التقاعد 25 عامًا على الأقل.
- يحق للموظف التقدم بطلب للتقاعد والحصول على الراتب التقاعدي بعد انتهاء مدة خدمته المحسوبة في أنظمة التقاعد والتي لا تقل عن عشرين سنة، إلا أن موافقة السلطة المختصة على التقاعد مطلوبة.
- إذا كان إنهاء خدمة الموظف بسبب إنهاء وظيفته أو نتيجة فصله بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر ملكي، يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا إذا كانت مدة انتهاء خدمته 15 عامًا على الأقل، ما لم يكن الفصل تأديبيًا.
- الموظف الذي أنهيت خدمته بسبب وفاته أو عجزه وبلغ سن التقاعد يحصل على معاش تقاعدي بغض النظر عن مدة الخدمة.
ما هو سن التقاعد العسكري في السعودية
تحدد المادة 11 من نظام التقاعد العسكري المعمول به في المملكة العربية السعودية السن المعتمد لإرسال العسكريين للتقاعد، ويمكننا تحديدهم في النقاط التالية
- الملازم أول ملازم أول 44 سنة والطيارون 42 سنة.
- القبطان يبلغ من العمر 48 عامًا والطيارون يبلغون من العمر 46 عامًا.
- الرائد يبلغ من العمر 50 عامًا والطيارون يبلغون من العمر 48 عامًا.
- اللفتنانت كولونيل يبلغ من العمر 52 عامًا والطيارون يبلغون من العمر 50 عامًا.
- العقيد يبلغ من العمر 54 عامًا والطيارون يبلغون من العمر 52 عامًا.
- العميد يبلغ من العمر 56 عامًا والطيارون يبلغون من العمر 54 عامًا.
- الجنرال يبلغ من العمر 58 عامًا والطيارين يبلغ من العمر 56 عامًا.
- جندي وجندي في أول 44 سنة.
- عريف 46 سنة.
- نائب الرقيب 48 سنة.
- رقيب و رقيب أول 50 سنة.
- الرقيب أول 52 سنة.
- الضباط من رتبة فريق وما فوق ليس لديهم سن التقاعد، لكنهم متقاعدون بأمر ملكي بناء على اقتراح وزير الدفاع.
- بالنسبة للعسكريين يتم تسوية المعاش ويستلمون الزيادة على أساس آخر راتب حصلوا عليه.
شروط التقاعد المدني الجديد
يمكن التعرف على شروط أو معايير التقاعد المدني للموظفين في النقاط التالية
- يجب أن يبلغ الموظف سن التقاعد المحدد وهو 25 سنة على الأقل.
- إذا رغب الموظف في طلب الإحالة إلى التقاعد، يجب ألا تقل مدة الخدمة عن 20 عامًا.
- يجب الموافقة على التقاعد من قبل السلطة المختصة.
- في حالة فصل الموظف يستحق معاش الشيخوخة إذا كانت مدة الخدمة لا تقل عن 15 سنة بشرط ألا يكون الفصل تأديبيا.
- إذا انتهت خدمة الموظف بسبب الوفاة أو العجز فيحق له الحصول على المعاش بغض النظر عن مدة الخدمة.
شروط التقاعد المبكر في السعودية 1444
يجوز للموظفين في المملكة العربية السعودية الرجوع إلى التقاعد المبكر بعد استيفاء الشروط التالية
- يجب تقديم طلب الإحالة إلى التقاعد المبكر قبل خمس سنوات من سن التقاعد المحدد.
- يجب أن يكون التقديم بعد 20 عامًا من الخدمة.
- يجب أن يكون طلب التقاعد المبكر بسبب عدم القدرة على مواصلة العمل.
- يجب الموافقة على التقاعد من قبل السلطة المختصة.
كيف يحسب المعاش التقاعدي في السعودية
تضمن نظام التقاعد العسكري معايير احتساب الضباط والأفراد على النحو التالي
- إذا بلغت مدة الخدمة العسكرية 35 سنة أو تجاوزتها بانتظام، فيحق للجندي معاشًا يعادل آخر راتب أساسي من الرتبة التي تقاعد فيها.
- إذا تجاوزت فترة الخدمة للجندي 35 عامًا وكانت بعض التمديدات غير منتظمة، فيحق للعامل الحصول على معاش تقاعدي على أساس الراتب الأساسي لآخر تمديد منتظم حصل عليه.
- الهيئة العامة للمعاشات مسؤولة عن إعادة 9٪ من دخل المعاش المقتطع من راتب الجيش في سنوات التمديدات غير النظامية.
- يتم احتساب مدد الترحيل والإيداع في فترة الخدمة إذا تم دفع مزايا التقاعد عنها.
- تُستثنى أيام الغياب والإجازة بدون راتب والخدمة غير المنتظمة وفترة عدم الراتب من مدة الخدمة.
حالات إلغاء المعاش التقاعدي
في النقاط التالية نستعرض الحالات التي يتم فيها إلغاء المعاش التقاعدي للموظف
- إذا عاد إلى العمل بعد نقله إلى التقاعد المبكر.
- إذا تم تعديل المعاش ووجدت الجهات المختصة أن الموظف المتقاعد يستحق راتباً أعلى.
- إذا حصل المتقاعد على جنسية غير السعودية.
- إذا كان المتقاعد يعمل لدى مؤسسة دولية أجنبية دون الحصول على تصريح من الحكومة السعودية.
