التقاعد 25 سنة والراتب كامل تفاصيل القرار
التقاعد 25 سنة والراتب كامل تفاصيل القرار، اعلن مجلس الوزراء في السعودية عن اجراء بعض التعديلات في القانون السعودي التي تتعلق بالتقاعد المدني، نظام التقاعد هو أحد الأنظمة المعتمدة من قبل المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية والتي تهدف إلى خدمة الموظفين العسكريين والمدنيين في المملكة العربية السعودية، لضمان حقوق العاملين في المؤسسات الحكومية والمؤسسات الأهلية والتي سنتعرف من خلالها على نظام التأمينات الاجتماعية كما سنتعرف على تفاصيل قرار التقاعد لمدة 25 سنة والراتب كاملاً.
ما هو نظام التأمينات الاجتماعية واهم قطاعاته
نظام التأمينات الاجتماعية هو نظام تم إنشاؤه في المملكة العربية السعودية بتاريخ 1421/9/9 هـ الموافق 29/11/2000 م شهر واحد لدفع قيمة التأمينات الاجتماعية، كما يتيح للعاملين في مختلف القطاعات للمشاركة في القطاعات التي يشملها التأمين والتي تشمل عدة فروع نذكرها على النحو التالي
- الأحكام المتعلقة بتطبيق فرع المعاشات على دافعي الضرائب الطوعيين.
- أحكام مشتركة بين فرع المخاطر المهنية وفرع المعاشات.
- أحكام عامة بالإضافة إلى أحكام انتقالية وختامية.
- الغرض من التطبيق.
- التنظيم الإداري.
- الموارد والتنظيم المالي.
- التعويض، ويشمل ما يلي
- فرع المخاطر المهنية.
- فرع المعاش.
التقاعد 25 سنة والراتب كامل تفاصيل القرار
يستحق الموظف معاشًا عند نهاية الخدمة إذا كانت خدمته المحسوبة عند التقاعد قد بلغت 25 عامًا على الأقل، ويمكن للموظف التقدم بطلب للتقاعد والحصول على مبلغ المعاش بعد انتهاء مدة الخدمة المحسوبة عند التقاعد، التي لا تقل عن 25 عامًا، الموافقة على التقاعد من قبل السلطة المختصة التي لها الحق في تعيين أشخاص مشابهين، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو بسبب الفصل بقرار من مجلس الوزراء، أو صدر القرار بأمر سامي، ما لم ينص قرار الفصل على سبب تأديبي، يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا إذا كانت مدة الخدمة المحسوبة عند التقاعد 25 سنة على الأقل.
ما هو نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني
يعمل نظام التقاعد المدني على لائحة القوانين والأنظمة التي تحكم معاشات الموظفين، وفيما يلي نستعرض المادة 18 من نظام المعاشات المدني، والتي تخول الموظف المتقاعد بعد بلوغه 25 سنة وتلقيه الراتب كاملاً القرار على النحو التالي
يستحق الموظف معاشا عند انتهاء الخدمة عند انتهاء خدمته المحسوبة عند التقاعد (خمسة وعشرون عاما) على الأقل، ويمكن للموظف التقدم بطلب للتقاعد والحصول على المعاش بعد انتهاء مدة الخدمة، تحتسب عند تقاعد لا يقل عن عشرين سنة وموافقة السلطة المختصة على الإحالة ومع ذلك، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب إنهاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر عالٍ، ما لم ينص على أن الفصل لأسباب تأديبية، فيحق للموظف معاش بقدر ما تصل مدة الخدمة المحسوبة عند التقاعد إلى (خمسة عشر سنة) على الأقل، أما الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب الوفاة أو العجز أو بلوغ سن التقاعد، فيستحق المعاش مهما كانت مدة خدمته.
أبرز حالات تخفيض المعاش التقاعدي 1444
يمكن أن يحرم المواطن من المعاش في حالات معينة نذكرها على النحو التالي
- إذا عاد الموظف إلى العمل يُحرم المعاش.
- إذا كان الموظف يستحق راتب تقاعدي أعلى.
- في حالة تغيير جنسية الموظف إلى جنسية أخرى، باستثناء الزوجة غير العربية أو الأرملة التي عادت إلى جنسيتها بسبب وفاة زوجها.
- في حالة العمل مع منظمة أو مؤسسة أجنبية دون تصريح رسمي من المملكة.
