لائحة المهن التي سيتم توطينها 2022 في السعودية

لائحة المهن التي سيتم توطينها 2022 في السعودية،  ممنوعة من العمل، والمهن يتم تحديدها بقرار رسمي من وزارة المملكة العربية السعودية، وذلك لتوفير فرص عمل مناسبة للجميع، ومن خلال ذلك سنكتشف حول قائمة المهن التي ستقع في عام 2022 في المملكة العربية السعودية .

سعودة المهن في السعودية ويكيبيديا

سعودة المهن في المملكة العربية السعودية هو نظام سعودة أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعرف بـ “توطين” وهو أحد أهداف المملكة لتحقيق رؤيتها لعام 2030، لتقديم عطاء عظيم، دعم قطاع الأعمال في المملكة العربية السعودية، ناهيك عن حقيقة أنه يهدف إلى توفير العديد من فرص العمل المختلفة لجميع المواطنين، بما في ذلك الأجانب، أيضًا في المملكة، وبالتالي تم إطلاق مشروع توطين، والذي كان سمي بهذا الاسم لأنه مقصور على المواطنين السعوديين، بينما يُعرض على الأجانب فرص عمل في وظائف معينة.

لائحة المهن التي سيتم توطينها 2022 في السعودية

من خلال قرار تحديد المهن التي تحاول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تحقيقها، نجد أن الغرض من السعودة هو تنظيم العمل في الدولة، ومن ناحية أخرى، ضمان وظيفة مستدامة، الفرص للمواطنين السعوديين، وفيما يلي أبرز المهن التي تتواجد على النحو التالي

• مسؤول أول للموارد البشرية.
• مدير شؤون العمل والعمل.
• كاتب شكاوي.
• موظف الإستقبال.
• مدير العلاقات البشرية.
• كاتب الموظفين.
• كاتب الموظفين.
• مدير الموظفين.
• أخصائي شؤون الموظفين.
• كاتب الوقت.
• موظف استقبال عام.
• أمين صندوق.
• كاتب التوظيف.
• مستقبل المريض.
• حارس أمن خاص.
• مسؤول العلاقات الحكومية.
• الناسخ.
• العاملون في محلات الملابس النسائية.
• المخلص الجمركي.

المهن التي لا يُسمح بنقلها إلى المملكة 2022

من جهة أخرى، اتضح أن وزارة الموارد البشرية السعودية رفضت تحديد العديد من الوظائف غير “المهن” لأنها غير مستهدفة حاليًا،  وفيما يلي أهم المهن التي لا يسمح بها على النحو التالي.

• عامل نظيف.
• تحميل وتفريغ المشغل.
• مشغلي الألعاب الذين يحتاجون إلى مشغلين يتمتعون بمهارات وخبرات وشهادات مختلفة ومتخصصة.

المهن التي تم إلغاؤها حتى عام 2022 السعودية

أثارت حكومة المملكة العربية السعودية مجموعة من المهن التي تم رفع مستوى السعودة منها، وذلك لحاجتها للوافدين الأجانب للعمل أكثر من المواطنين، ومن أهم هذه المهن

• وكيل المشروبات.
• الصيادلة والأطباء.
• السائقين.
• مراقب.
• المهندسين.
• محاسب قانوني.
• محاسب شركات.

النسبة المئوية المطلوبة في المملكة 2022

يقدر معدل الطلب في المملكة العربية السعودية في المملكة العربية السعودية للعام الحالي بنحو 95٪، مما يشير إلى مدى التوافق العالي بين القطاع الخاص والقطاع والحكومة، ومن ناحية أخرى تم الإعلان عن أن عدد الاشخاص الذين يدخلون سوق العمل العربي السعودية قد بلغ قرابة 400 الف شخص من كلا الجنسين وأول من يسجل هذا الرقم ووجد انه يفوق عدد الخريجين الحاليين للعام الحالي وهنا سيكون هناك فرصة واقعية ومميزة للعمل لإعطاء الإبداع والتميز للجميع.

المهن المرجحة في  السعودية 2022

المهن المؤهلة تعني أنها مهن مخصصة للمواطنين السعوديين فقط وهم الذين يسمح لهم بالعمل فيها دون غيرهم، وفيما يلي قائمة بأهم المهن على النحو التالي

• ضابط أول للموارد البشرية.
• مدير شؤون العمل والعمل.
• كاتب شكاوي.
• موظف الإستقبال.
• مدير العلاقات البشرية.
• كاتب الموظفين.
• كاتب الموظفين.
• مدير الموظفين.
• أخصائي شؤون الموظفين.
• كاتب الوقت.
• موظف استقبال عام.
• أمين صندوق.
• كاتب التوظيف.
• مستقبل المريض.
• حارس أمن خاص.
• مسؤول العلاقات الحكومية.
• الناسخ.
• العاملون في محلات الملابس النسائية.
• المخلص الجمركي.

الوظائف المسموح بها للأجانب في السعودية 2022

هناك العديد من المهن المختلفة التي أعلنت عنها حكومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية للأجانب، ومن أهمها ما يلي

• مهنة الصيدلي.
• مهنة البائع.
• مهنة التمريض.
• مهنة الإيداع.
• مهنة مدير المبيعات.
• مهنة سكرتير الطب.
• مهنة مدير الحساب.
• مندوب المشتريات.
• مهنة المحاسب العام.
• مهنة السكرتير التنفيذي.
• مهنة المحاسبة.

المهن الممنوعة للأجانب في السعودية 2022

وبالرجوع إلى العديد من القوانين في المملكة العربية السعودية نجد أن هناك عددًا من المهن المحظورة على الأجانب، ومن أهمها ما يلي

• مهنة مدير شؤون الموظفين.
• مهنة أخصائي شخصي.
• مهنة مدير شؤون العمل والعاملين.
• مهنة مدير العلاقات الشخصية.
• مهنة مدير موارد بشرية أول.
• وظيفة كاتب.
• مهنة موظف خدمة الطعام.
• مهنة الموظف.
• مهنة مدير الموارد البشرية أو مدير التسويق والمبيعات.
• مهنة مدير خدمة العملاء.
• مهنة المدير العام.
• مهنة كاتب إدخال البيانات.
• مهنة الكاتب الإداري.
• مهنة مشرف الصيانة.
• مهنة مشرف الخدمة العامة.
• مهنة المشرف المركزي.
• مهنة الموظف العام.
• ضابط الأعمال الشخصية.
• مهنة الخدمة المدنية الوقت.
• مهنة الكتابة.
• مهنة أمين الصندوق.
• مهنة حارس أمن خاص.
• مهنة كاتب الشكاوي.
• مهنة المرأة في محلات الملابس النسائية.
• مهنة الوكيل الجمركي.
• مهنة مسؤول العلاقات الحكومية.
• مهنة مدير المكتب الأمامي.
• مهنة مدير علاقات الموظفين.
• مهنة موظف استقبال الجمهور.
• مهنة استقبال الفندق.
• المهنة كموظفة استقبال مرضية.

ابرز القطاعات من السعودية

هناك مجموعة كبيرة من القطاعات المختلفة في المملكة العربية السعودية وهي قطاعات ذات أهمية كبيرة في الدولة وتقتصر هذه القطاعات على المواطنين السعوديين فقط باستثناء العمالة الوافدة ومن أبرز هذه القطاعات

• قطاعات الذهب والمعادن النفيسة.
• قطاعات السياحة في المملكة.
• قطاعات الوحدات التجارية مثل المولات.
• قطاعات استثمارية واعدة في المملكة مثل الصناعة والطاقة.

اهم الأنشطة التجارية المقرر أن تكون سعودية في عام 2022

هناك مجموعة واسعة من الأنشطة التجارية المختلفة والمجالات التي أعلنت حكومة المملكة سابقاً أنها مجدولة لتكون سعودية للعام الحالي، وفيما يلي أهمها

• التعامل مع اللوازم الصحية.
• تجارة الطيور المجمدة.
• الأنشطة التجارية لمحلات الملابس النسائية.
• الأنشطة التجارية لمحلات ملابس الأطفال.
• متجر لبيع الملابس الرجالية.
• تجارة المنسوجات للرجال.
• تجارة المنسوجات للسيدات.
• أنشطة تسويق منتجات الخياطة.
• تجارة الأحذية.
• مشاهدة الأعمال.
• الأنشطة التجارية في الأكشاك والمجمعات التجارية.
• الأنشطة التجارية للمقاصف في المدارس.
• أنشطة الأعمال المتنقلة.
• الأنشطة التجارية للديكورات والدهانات.
• أعمال قطع غيار السيارات.
• التعامل مع مواد البناء.

انتهاكات القرارات السعودية 2022

سجلت عدة انتهاكات جسيمة من قبل أشخاص مختلفين تنتهك قواعد وأنظمة العمل الجديد التي تمت الموافقة عليها والمتعلقة بالتوطين، ومن أخطر هذه المخالفات على النحو التالي

• فرضت غرامة قدرها 20 ألف ريال سعودي على كل من يوظف عمالا أجانب في وظائف للسعوديين.
• فرض غرامة مالية قدرها عشرة آلاف ريال على كل من يستأجر عمالا من الذكور في وظائف نسائية.
• – فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي في حالة عدم تدريب 12٪ من الموظفين في مؤسسة تضم أكثر من 50 موظفًا.
• – الاستعانة بعامل في وحدة بدون عقد عمل
• إذا لم يكن العامل متعاقدًا بعقد مسجل رسميًا.
• دفع غرامة مقدارها 15 ألف ريال إذا كان العامل يعمل في نظام الرق أو الاحتكار.
• دفع غرامة قدرها 5000 ألف ريال سعودي في حال عدم قيام صاحب العمل بإعادة جميع شهادات العامل.