طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل السعودي 2023

طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل السعودي 2023، من خلال منصة خدمة التسوية الودية، لإتاحة الفرصة لأطراف التخفيضات العمالية لحل القضايا الناشئة عن نطاق العمل، إما بالاتفاق المتبادل أو الرجوع على محكمة العمل بإنجاز، وبالتالي، تسلط الضوء على الطريقة التي يتم بها من خلال الارتباط الاستيطاني في مكتب العمل.

طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل السعودي 2023

ولكي يتقدم العامل بشكوى ضد الشركة التي يعمل بها، أو التي عمل فيها سابقًا، يجب اتباع خطوات محددة، وهي

  • زيارة مباشرة لمنصة التسوية الودية لمكتب العمل السعودي “”.
  • وانقر فوق خيار بدء الخدمة.
  • ثم قم بتسجيل الدخول إما بحساب أبشر الخاص بك والوصول، أو حساب العامل الخاص بك في مكتب العمل
    • أدخل اسم المستخدم الخاص بك.
    • وأدخل كلمة المرور.
    • ثم تأكد من أنك لست روبوتًا عن طريق نقل رمز التحقق.
  • أدخل كلمة المرور المؤقتة الخاصة بك.
  • وانقر فوق علامة التبويب الأفراد.
  • ثم انقر فوق تقديم خدمة مطالبة.
  • اضغط لبدء الخدمة.
  • وأدخل تفاصيل المدعي على النحو التالي
  • ثم رقم الهاتف المحمول.
  • اقامة مقدم الطلب (منطقة – مدينة – قطاع – شارع – كود الهيئة – رقم بريدي – رقم آخر).
  • أدخل معلومات المدعى عليه على النحو التالي
  • فئة طرف النزاع (حكومية / غير حكومية).
  • اختر اسم الشركة.
  • اقامة المدعى عليه (منطقة – مدينة – قطاع – شارع – رمز حكومي – رمز بريدي – رقم اخر).
  • أدخل بيانات العمل كما يلي
  • فئة العمل.
  • الراتب الحالي
  • معلومات العقد (تواريخ البدء والانتهاء بالميلادي والهجري – مكان العمل – المدينة – هو العامل المستخدم حاليًا).
  • قم بتمكين خيار الحفظ.
  • انقر فوق {التالي.
  • أدخل بيانات موضوع الحالة كما يلي
  • الموضوع الرئيسي.
  • موضوع ثانوي.
  • انقر فوق إضافة.
  • أدخل تفاصيل كل عنصر في المطالبة ثم قم بالموافقة عليه.
  • اضغط على إرسال حتى تنتهي من إضافة العناصر.
  • انقر فوق {التالي.
  • تحميل المرفقات اللازمة بالشكوى.
  • انقر فوق {التالي.
  • على افتراض أن أمر الاستدعاء ليس ضارًا.
  • انقر فوق {التالي.
  • التأكد من دقة البيانات المدخلة.
  • انقر فوق ‘إرسال.

رابط تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل

ثم يمكن للعامل أن يتقدم بشكوى ضد شركة كان يعمل فيها أو عمل فيها في السابق، من خلال رابط التسوية الودية المباشرة في مكتب العمل، بهدف التوفيق بين الأطراف المتنازعة من خلال عقد جلسات مواجهة افتراضية عبر الإنترنت بين المدعي والمدعى عليه للتوصل إلى حلول قبل المثول أمام المحكمة في حالة فشل الجهود القضائي الخلاف الودي.

مقالات ذات صلة