التقاعد المبكر كم سنة ، شروط التقاعد المبكر في السعودية

التقاعد المبكر كم سنة ، شروط التقاعد المبكر في السعودية، حيث تحدد المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية سن التقاعد المبكر مع توضيح، لذلك سنتحدث من خلالنا عن نظام التقاعد المبكر وأكثر الشروط والقوانين المهمة في المملكة العربية السعودية.

المؤسسة العامة للتقاعد

المؤسسة العامة للتقاعد هي إحدى المؤسسات التابعة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث ترتبط وتتخصص في منح المعاشات للقطاعين الخاص والعام، وفق مجموعة من الشروط التي حددتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية المنشأة في مواد النظام.

التقاعد المبكر كم سنة

التقاعد المبكر للموظفين الذين أتموا 30 سنة في الخدمة و 25 سنة للموظفات في مختلف القطاعات على أن يتم خصم 5٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل سن التقاعد و 2٪ يخصم من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل السن المستهدف الرسمي.

شروط التقاعد المبكر في السعودية

للحصول على معاش مبكر في المملكة العربية السعودية يشترط الآتي

• يجب أن تكون مدة الخدمة للموظفين أكثر من 20 عامًا.
• وضرورة الحصول على موافقة رسمية على طلب التقاعد من الجهات المختصة.
• ثم في حالة إنهاء الخدمة لأي سبب قاهر.
• يجب ألا يقل عمر الفرد عن 60 عامًا ويجب أن يكون قد أمضى عامًا كاملًا في الخدمة.
• ويطبق التقاعد المبكر في حالة وقوع حادث في العمل.
• ثم يشترط ألا يتمكن الموظف من إتمام العمل.
• ويطبق التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري، حيث يتعين على الموظف أن يقضي 15 عامًا في الخدمة.

حالات إلغاء معاش التقاعد

هناك فئات قليلة يوقف فيها معاش التقاعد المبكر وهي كالتالي

• عندما يحصل على جنسية غير السعودية.
• وعندما يتقاضى راتباً تقاعدياً يزيد عن قيمة راتبه الأولي.
• ثم عندما يثبت أن الشخص الطبيعي يعمل في إحدى وزارات الدولة.
• إذا عاد الموظف إلى العمل مرة أخرى.

ما هي حالات التقاعد المبكر في السعودية

هناك بعض الحالات التي تستحق التقاعد المبكر في السعودية وهي كالتالي

• في حالة ثبوت أن الموظف عاجز طبيًا.
• وعند الوفاة المفاجئة للموظف يصرف الراتب التقاعدي لأسرته.
• ثم للموظف الذي لا يزال لديه 15 عامًا في الخدمة عندما يكون عرضة للفصل العسكري.
• إذا كان الموظف لديه 15 سنة من الخدمة المحسوبة، والتي تشمل 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
• ومن أمضى 20 عامًا في الخدمة المحسوبة، بما في ذلك 8 سنوات في الخدمة العسكرية.
• ثم إذا أنهى الموظف الخدمة المحسوبة، وهي بحد أقصى 18 سنة، بما في ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية.

طريقة تسوية معاش التقاعد

يُحدد معاش الراتب التقاعدي في المملكة العربية السعودية على النحو التالي

• في حالة وفاة العامل أو توقفه عن العمل بسبب الإعاقة يصرف المعاش بنسبة 70٪ من الراتب الأولي.
• وإذا كان التوقف بسبب حادث في العمل يصرف المعاش بنسبة 80٪ من الراتب الأولي.
• ثم إذا توقف العامل عن العمل بسبب العجز الكلي، يصرف له معاشا كاملا يعادل الراتب الأساسي.
• في حالة وفاة جندي نتيجة حادث أثناء العمل، يحصل على معاش تقاعدي من أعلى رتبة عسكرية.
• وفي حالة العجز الكلي للعامل العسكري بسبب طبيعة العمل يصرف معاش التقاعد بنسبة 80٪ من الراتب الخاص لأعلى درجة من درجته الأولية.