متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات، والتي قامت المؤسسة العامة للتأمينات في المملكة العربية السعودية لتعرف علي متي يتم تسجيل الموظف في التامينات الخاصة، وهو التي يضمن حق كافة الموظفين في هذه الشركات العامة والخاصة، هو سؤال تريد العديد من المؤسسات والشركات في المملكة العربية السعودية معرفته وذلك بعد أن أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه يجب على أصحاب الأعمال تسجيل موظفيهم بالتأمين، لتلافي دفع الغرامات المالية والغرامات لعدم التسجيل، وهي على استعداد للإجابة على هذا السؤال وتوضيح كافة المعلومات المهمة المتعلقة بهذا الأمر.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
يعتبر التأمين الاجتماعي من أهم المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية، وقد تم إنشاؤه بموجب مرسوم ملكي عام 1389 هـ الموافق 1969 م لتقديم الخدمات المساندة وخدمات التأمين في القطاعين العام والخاص والمتقاعدين وغيرهم من المستحقين، المجموعات، والحصول على مبالغ معينة وفق الشروط التي تضعها المؤسسة عبر موقعها الإلكتروني، حيث تقوم المؤسسة كل شهر بخصم جزء من راتب العامل في المملكة لدفعه، كما تتيح للعاملين في مختلف القطاعات الاشتراك من خلال موقعها الرسمي، يأتي ذلك في محاولة للوصول إلى نظام شمول كامل من حيث نشاط مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات
أكدت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية أن التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية ضرورة إلزامية ووجوب تسجيل العامل في نظام التأمينات الاجتماعية عند بدء الموظف العمل واستلامه، وأن صاحب العمل لا يؤجل التسجيل حتى منتصفه، تاريخ الشهر التالي لاستلام العمل، وإلا يعتبر مخالفة، ويخضع صاحب العمل لدفع الغرامات التي تفرضها المؤسسة، هذا للحفاظ على حقوق الموظفين والحصول على مزايا التأمين.
طريقة تسجيل موظف في الضمان الاجتماعي
تسمح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لصاحب العمل بتسجيل دافع ضرائب سعودي جديد باتباع الخطوات التالية
- التوجه مباشرة إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية “”.
- اختر خدمات الأعمال.
- انقر فوق تسجيل مشترك سعودي.
- تسجيل الدخول إلى حسابك.
- أدخل معلومات الموظف
- رقم الهوية الوطنية للموظف السعودي المراد تسجيله.
- اسمه الأول والأخير.
- تاريخ بدء العمل.
- املأ جميع البيانات المطلوبة.
- انقر فوق “حفظ”.
كيفية اشتراك صاحب العمل في التأمين الاجتماعي
يمكن لمالك الوحدة الاشتراك إلكترونيًا في التأمينات الاجتماعية باتباع الخطوات التالية
- اذهب إلى موقع التأمين.
- اختر نوع سجل صاحب العمل.
- أدخل رقم الاشتراك للوحدة.
- انقر فوق {التالي.
- أدخل رقم بطاقة الهوية أو رقم الاشتراك.
- أدخل بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك المحمول.
- انقر فوق تأكيد للموافقة على الاتفاقية.
- انقر فوق {التالي.
- قم بتأكيد المعلومات، ثم انقر فوق حفظ المعلومات ومتابعة.
- اطبع النموذج واملأه، ثم أرسله إلى المكتب.
تسجيل الدخول في التأمينات الاجتماعية
يمكنك الوصول إلى حساب الضمان الاجتماعي الشخصي الخاص بك باتباع الخطوات التالية
- اذهب إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “”.
- انقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- اختر نوع المستخدم.
- أدخل البيانات المطلوبة، مثل
- اسم المستخدم.
- كلمه السر.
- رمز التحقق.
- ثم اضغط على تسجيل الدخول.
التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية
يمكن للعاملين في المملكة التحقق من اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية على النحو التالي
- انتقل مباشرة إلى “نظام الاستعلام”.
- اكتب رقم الحالة المدنية للمستفيد.
- أدخل رمز التحقق، ثم انقر فوق “تحقق”.
- انتظر حتى يتم عرض تفاصيل الاشتراك.
مزايا تسجيل العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودية
يستفيد العاملون في نظام التأمينات الاجتماعية من مزايا عديدة منها
- المعاش التقاعدي يحق للمشترك الاختياري طلب المعاش التقاعدي إذا كانت مدة اشتراكه 300 شهر على الأقل وثبت توقف النشاط الذي على أساسه اشترك في النظام.
- معاش العجز غير المهني يمكنك الاستفادة من هذا المعاش وفق الآتي
- إذا كان سن المشترك الاختياري أقل من خمسين سنة في بداية الاشتراك، فلا يمكن أن تقل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش العجز غير المهني عن (12 شهرًا متتاليًا أو 18 شهرًا متقطعًا).
- إذا بدأت المساهمة بعد بلوغ المكلف سن الخمسين، فلا يمكن أن تقل الفترة المؤهلة لدفع معاش العجز غير المهني عن (24) شهرًا متتاليًا أو (36) شهرًا متقطعًا.
- بشرط أن تمنع هذه الإعاقة المستفيد بشكل كامل من ممارسة نشاطه بشكل مستمر.
- معاش الوفاة إذا بدأت الاشتراك في النظام اختيارياً
- قبل بلوغ سن الخمسين يجب ألا تقل مدة الاشتراك عن (3) أشهر متتالية أو (6) أشهر متقطعة.
- بعد بلوغ سن الخمسين الفترة المؤهلة لأفراد الأسرة لصرف معاش الوفاة هي (12) شهرًا متتاليًا أو (18) شهرًا متقطعًا.
هل يجب تسجيل العاملين بعقود موسمية في التأمينات الاجتماعية
نعم، يجب تسجيل جميع العاملين بالمنشأة، حيث أكدت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية أن صاحب العمل مطالب بتسجيل العاملين بالمنشأة، بغض النظر عما إذا كانوا عقودًا دائمة أو موسمية، مع العلم أن المشترك يمكنه العمل لعدة وحدات، وهذا ما يسمى بالتأمين المزدوج، ويحتسب له اشتراك شهر بإجمالي رواتب صاحب العمل التي يتقاضاها، بشرط ألا يتجاوز إجمالي الراتب 45 ألف سعودي ريال.
هل يجب تسجيل المتدربين في التأمينات الاجتماعية
كلا، لا يلتزم صاحب العمل بتسجيل متدربيه في نظام التأمينات الاجتماعية إلا إذا انتهى هذا التدريب بتوظيف المتدرب من قبل المنشأة.
متى يرفع تقرير المخالفات للمركز الرئيسي للمؤسسة
يتم إرسال تقرير للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الحالات التالية
- إذا رفض صاحب العمل الالتزام بالتعليمات الصادرة عن السلطة المختصة بشأن سلامة وصحة العمال،
- إذا لم يتمكن مفتش التأمين من التحقق من التزام مالك الوحدة.
- إذا أصر صاحب العمل على الامتناع عن الاشتراك عن عماله.
- إذا أثار صاحب العمل نزاعًا بشأن علاقة العمل أو مدة الخدمة أو الراتب الذي يتقاضاه العامل.
اللائحة التنفيذية لعقوبة عدم تسجيل الموظف في التأمينات
توضح المادة 62 من قانون الضمان الاجتماعي العقوبات المنصوص عليها في قانون الضمان الاجتماعي إذا رفض صاحب العمل تسجيل عماله أو قدم بيانات كاذبة، وذلك على النحو التالي
- يعتبر عدم تسجيل العمال لدى صاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية أو تسجيلهم براتب غير صحيح مخالفة تستوجب غرامة تصل إلى (10000) عشرة آلاف ريال، ويتضاعف هذا الحد في حالة التكرار، وتتضاعف الغرامة بعدد المخالفات.
- التكرار يعني مضاعفة العقوبة، هو تكرار نفس الجريمة من قبل المخالف خلال خمس سنوات من تاريخ الحكم على الجريمة السابقة.
- يعاقب صاحب العمل الذي يقوم بتسجيل شخص يثبت للمؤسسة أنه لا يعمل لمصلحته بغرامة قدرها 10000 ريال سعودي أو ما لا يزيد عن ضعف إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة المسجلة لذلك الشخص، أيهما أكبر، والغرامات، تتضاعف حسب عدد المسجلين بالمخالفة.
- إذا ثبت أن صاحب العمل اقتطع نسبة مساهمة العامل واحتفظ بها لنفسه ولم يحولها إلى الوحدة، فيتم تطبيق غرامة السداد المتأخر (2٪) عن كل شهر دون حد أقصى.
- إذا دفع التعويض بغير وجه حق تكون العقوبة غرامة لا تزيد على مقدار هذا التعويض ويلزم الجاني برد ما دفع منه.
- سيتم تشكيل لجان في مكاتب المؤسسة للتحقق من حدوث المخالفات وتحليلها واقتراح الإجراءات اللازمة في هذا الشأن.
- كما يحال إلى محافظ المؤسسة وفي حالة عدم اختصاصه بالنظر في المخالفة يتم إرساله إلى الجهة المختصة.
- يصدر محافظ المؤسسة القرارات اللازمة، ولصاحب الشأن الاعتراض على القرار خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إخطاره.
- يجوز أن يشمل القرار الصادر بتحديد العقوبة نشر ملخصها على نفقة الجاني في صحيفة محلية تصدر في محل إقامته.
- لا يجوز توقيع أي من الغرامات المنصوص عليها في هذه المادة على المخالفات التي مضى عليها خمس سنوات أو أكثر، تبين اللائحة الأحكام اللازمة لتطبيق الفقرات السابقة من هذه المادة.
تطبيق تأميناتي
يمكن تحميل تطبيق “My Insurance” على هواتف Android “”، وهواتف iPhone “”، حيث أنه التطبيق الرسمي الذي أطلقته الهيئة العامة للتأمين في المملكة العربية السعودية والذي يمكن للمواطن من خلاله استخدام كافة الأجهزة الإلكترونية، الخدمات التي تقدمها المؤسسة ومن بين هذه الخدمات ما يلي
- راجع تفاصيل الوظيفة.
- تتبع الأجور.
- انظر التفاصيل على معلومات المعاش.
- اصدار وتحميل شهادة المعاش.
- عرض بيانات الملف الشخصي.
- إرسال تقرير إلى الدعم الفني.
- أدخل شكوى جديدة.
- ة ومتابعة الشكوى.
- تحديث رقم الهاتف المحمول.
- عرض قائمة الفروع وأرقام الاتصال بالمنظمة.
التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
يمكنك التواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية للإجابة على جميع الأسئلة وتقديم الشكاوى، فيما يلي طرق الاتصال
- زيارة المقر شارع الملك سعود جنوب المستشفى العسكري بالرياض، يمكنك زيارة المبنى خلال ساعات العمل الرسمية من الساعة 800 حتي 1600.
- الرقم المجاني يمكنك التواصل مع خدمة العملاء من خلال الرقم المجاني 8001243344.
- رقم الهاتف يمكنك الاتصال بنا على رقم الهاتف +966118087777.
- رقم الفاكس يمكنك الاتصال عن طريق الفاكس على +966112668900.
- Twitter يمكنك الاتصال بخدمة العملاء عبر Twitter بالذهاب إلى صفحة دعم العملاء “”.
رابط تسجيل دخول التأمينات الاجتماعية Gosi.gov
يمكن لمشترك الضمان الاجتماعي الدخول مباشرة إلى صفحة تسجيل الدخول “” وإدخال بيانات تسجيل دخول المستفيد، والذهاب إلى الخدمات الإلكترونية والحصول على الخدمة المطلوبة.
