تقديم شكوى في مكتب العمل السعودي أون لاين
تقديم شكوى في مكتب العمل السعودي أون لاين، من خلال موقع مكتب العمل مباشرة، حيث توفر الخدمة فرصة للتسوية والتسوية المتبادلة بين أطراف الاستدعاء قبل الشروع في إجراءات المحكمة التي قد تتسبب في خسائر كبيرة لهم، لذلك فهي مهتمة بذلك إبراز خدمة التسوية الودية للتعريف بها ومفهومها وآلية تطبيقها بشكل إلكتروني مباشر من خلال رابط الخدمة الرسمي.
تقديم شكوى في مكتب العمل السعودي أون لاين
ويمكن تقديم شكوى إلى مكتب العمل من خلال خدمة التسوية الودية باتباع الخطوات التالية
- الدخول إلى خدمة التسوية الودية مباشرة من خلال الموقع الإلكتروني لمكتب العمل “”.
- وانقر فوق علامة التبويب بدء الخدمة.
- ثم تسجيل الدخول من خلال حساب الدخول أو المستخدم في مكتب العمل على النحو التالي
- أدخل اسم المستخدم الخاص بك.
- وأدخل كلمة المرور.
- ثم أدخل رمز التحقق للتحقق من أنك لست روبوتًا.
- اختر البوابة الفردية من قائمة الروابط السريعة.
- واختر خدمة التسجيل “التسوية الودية”.
- ثم انقر فوق بدء الخدمة.
- أدخل المعلومات الشخصية للمدعي وهي
- ورقم التليفون.
- ثم عنوان مقدم الطلب بتحديد (المنطقة – المدينة – الحي – الشارع – رمز الهيئة – الرقم البريدي – الرقم الإضافي).
- إدراج بيانات المدعى عليه وهي
- تحديد فئة المدعى عليه (وكالة حكومية أم لا).
- قم بتعيين اسم محرك الأقراص.
- تحديد عنوان المدعى عليه (المنطقة – المدينة – الحي – الشارع – الرمز الشخصي – الرمز البريدي – الرقم الإضافي).
- بما في ذلك بيانات العمل وهي
- تحدي درجة الأعمال.
- أدخل راتبك الحالي.
- أدخل تواريخ العقد (تواريخ البدء والانتهاء بالتقويمين الهجري والميلادي – حدد الوظيفة – حدد المدينة – وما إذا كان العامل لا يزال في العمل أم لا).
- انقر فوق حفظ.
- انقر فوق {التالي.
- أدخل بيانات موضوع الحالة وهي
- الهدف الرئيسي للقضية.
- عنوان.
- انقر فوق إضافة.
- إدراج واعتماد بيانات المادة.
- انقر فوق ‘إرسال.
- انقر فوق التالي بعد الانتهاء من الإضافات.
- قم بتحميل المرفقات الضرورية لأمر الاستدعاء.
- انقر فوق {التالي.
- تفعيل اكتشاف العمليات الضارة.
- انقر فوق {التالي.
- راجع البيانات للتأكد من دقتها.
- انقر لتقديم مطالبة.
رابط لتقديم شكوى عبر الإنترنت إلى مكتب العمل السعودي
ثم يمكن تقديم التظلمات إلى مكتب العمل السعودي إلكترونيًا من خلال رابط خدمة التسوية الودية بالمكتب، بهدف تأمين جلسات افتراضية بين الأطراف المتنازعة لضمان الحل المتبادل للنزاع بين الطرفين قبل اللجوء مباشرة للمنازعات في محكمة العمل من خلال نجيز.
