وضح كيف يكون تمكين المرأة الإماراتية في مجتمع الإمارات
وضح كيف يكون تمكين المرأة الإماراتية في مجتمع الإمارات، خصصت دولة الإمارات يوماً للاحتفاء بالمرأة الإماراتية كأساس للطموح وكعنصر أساسي ومهم في سلام وزبدة المجتمع وتعزيز دور وأهمية المرأة في كل مجال يمكن أن يفكر فيه الإنسان سوف نتعرف على عنصر تمكين المرأة في مجتمع الإمارة.
يوم المرأة الإماراتية
تحتفل دولة الإمارات، في 28 أغسطس، بيوم المرأة الإماراتية تحت شعار “طموح المرأة وتألقها لخمسين”، تماشياً مع إعلان صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رحمه الله، لعام 2022 م أو العام الخمسين في البلاد، وحصلت المرأة على طموحات وإنجازات استثنائية، واستطاعت أن تخطو خطوات تاريخية مشرفة في مختلف المجالات، وذلك بفضل إيمان القيادة الرشيدة بالدولة بأهمية مساهمات البنات عن الوطن ودوره في جهود التنمية ورفاهية الوطن، مثل وتقدير وتكريم ما قدمته المرأة لدعم مسيرة الوطن داخل وخارج الدولة، وتحتفل كافة الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص بهذا اليوم.
وضح كيف يكون تمكين المرأة الإماراتية في مجتمع الإمارات
أولت دولة الإمارات اهتماماً كبيراً بعملية تمكين المرأة الإماراتية وضمان جميع حقوقها بموجب الدستور المفروض، ويمكن إدراج بعض النقاط التوضيحية حول كيفية تمكين المرأة في المجتمع الإماراتي بطريقة سلسة وبسيطة
- تم وضع حجر الأساس الأول لتمكين المرأة الإماراتية ودمجها الفعال والفعال في المجتمع الإماراتي منذ تشكيل الاتحاد النسائي عام 1975 م بموافقة المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، الذي كان رائداً في العمل النسائي الشيخة فاطمة بنت مبارك.
- وعملت دولة الإمارات على تحقيق مبدأ المساواة الفعلية بين الرجل والمرأة بما يتناسب مع طبيعتهما وهويتهما.
- ثم أصبحت المرأة الإماراتية شريكًا مهمًا وأساسيًا في جميع جوانب المجتمع الإماراتي، حيث أثبتت وجودها في جميع الحكومات الاتحادية، وتولت العديد من المناصب الإدارية والدبلوماسية الرفيعة، وأصبحت ممثلة الدولة في مختلف الهيئات والمؤتمرات الدولية ولها – كما تولى منصب رئيس المجلس الوطني الاتحادي في سابقة هي الأولى من نوعها على مستوى الوطن العربي.
- ولعبت الإماراتيات دور المرأة في مختلف المجالات، سواء من حيث الأنشطة التجارية أو تولي المناصب الإدارية، وبحسب مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، شكلت المرأة الإماراتية نسبة عالية تتجاوز المتوسط في معظم المراكز.
- ونتيجة لذلك، لم تقتصر إنجازات المرأة الإماراتية على القطاع الإقليمي أو المحلي فحسب، بل امتدت إلى القطاع الدولي، وآخرها تحقيق إنجاز عالمي جديد في مجال التوازن بين الجنسين المساواة.
استراتيجية تمكين المرأة الإماراتية في مجتمع الإمارات
يعود الفضل الرئيسي في تأسيس المرأة الإماراتية واندماجها في مختلف مجالات المجتمع الإماراتي لمؤسس الدولة المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، بالاتفاق مع رائدة العمل النسائي، الشيخة فاطمة بنت مبارك كأول حجر أساس في هذا الصدد من خلال تشكيل الاتحاد النسائي عام 1975 م وفي عام 2015 م أطلقت الشيخة فاطمة بنت مبارك الاستراتيجية الوطنية لتمكين وقيادة المرأة والتي توفر إطار عمل مرجعي لجميع المؤسسات بما في ذلك الحكومة والمنظمات الخاصة ومنظمات المجتمع المدني وغيرها لجعل المرأة رائدة وتمكينية واستباقية في مختلف مجالات التنمية المستدامة والحياة العملية بما يضمن لها حياة كريمة وتكون العنصر المشرف لقيادة المرأة على جميع المستويات.
أساسيات تمكين المرأة الإماراتية في مجتمع الإمارات
استندت استراتيجية تمكين المرأة الإماراتية في المنظمة النقابية للمرأة على عدة محاور رئيسية على النحو التالي
- خطة التنمية لما بعد عام 2015 والتي استندت في حد ذاتها إلى تحقيق ما يطمح إليه الجميع.
- وثائق توضح سلوك المواطن الإماراتي.
- استراتيجيات لجميع الحكومات المحلية.
- الدستور الذي تخضع له دولة الإمارات العربية المتحدة.
- رؤية الحكومة الاتحادية لعام 2022 م
- اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة.
- الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالتوازن بين الجنسين.
- منهاج عمل بكين.
- استراتيجية النهوض بالمرأة العربية.
- مؤشرات التنافسية العالمية.
