تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي

تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، اعلنت الحكومة السعودية عن اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي بالمملكة، ما تفاصيل الاعفاء، لأن حكومة المملكة العربية السعودية أصدرت قرارات جديدة تنص على توقف التعويض المالي لصاحب العمل عندما ينتقل إليه عامل جديد من خلال ولديه مالي المساهمات لصاحب العمل القديم، ومن خلالك سنكشف عن كافة التفاصيل الخاصة بالإعفاء، وسيكون صاحب العمل الجديد قادرًا على تحمل رسوم التعويض المالي، والعديد من المعلومات المهمة الأخرى المتعلقة به.

ما هو برنامج تأميم وزارة العمل

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج التوطين لتشجيع الوحدات على العمل في القطاع الخاص بهدف تنظيم سوق العمل، وتوفير فرص مستدامة للمواطنين السعوديين، وتحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وكذلك إنهاء مشكلة البطالة التي انتشرت مؤخراً بين الشباب السعودي في عام 2022 م، تمت الموافقة على القرار الوزاري الذي يتضمن نسبة السعودة في طلبات الموافقة الحكومية والشركات المملوكة للدولة بنسبة 51٪ فأكثر، ونتيجة لذلك تم توطين شركات القطاع الخاص، بعض المهن في المملكة العربية السعودية بحيث لا يمكن العمل فيها لغير السعوديين، لكنها فتحت المجال أمام الوافدين للعمل في بعض المجالات التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي

في إطار تطوير الخدمات التي يقدمها قطاع الأعمال والمؤسسات واهتمامها بمصالح أصحاب الأعمال في المملكة، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بتحديث نظام المكافآت المالية لنقل الموظف العامل عبر منصة القوة، كجزء من هذا التحديث، يتم إعفاء صاحب العمل الجديد من ديون العامل لصاحب العمل السابق ومع ذلك، يتعين على صاحب العمل الجديد فقط دفع رسوم تجديد الترخيص لعامله، يهدف هذا القرار إلى تحقيق العديد من الأهداف منها

• زيادة كفاءة الخدمات التي يقدمها سوق العمل السعودي وتلبية احتياجاته الأساسية.
• إعفاء صاحب العمل من واجبات ومديونية العامل لصاحب العمل السابق.
• العمل على مساعدة العامل في نقل الإجراءات من منشأة إلى أخرى.

أهم شروط الإعفاء الضريبي

ولم تعترف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأي شرط مفروض على صاحب العمل أو العامل للاستفادة من القرار الجديد الخاص بالإعفاء من التعويض المالي ومع ذلك، حددت الوزارة أنه يتعين على صاحب العمل فقط دفع رسوم تجديد تصريح العامل هذا قرار من شأنه تطوير العمل وزيادة كفاءة خدمات القطاع الخاص في السوق السعودي.

موقع أربع مهن في السعودية 2023

أعلنت الحكومة السعودية ممثلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن قرار ينفذ اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 8 / مايو / 2022 م الموافق ربيع الأول 18/1443 هـ، ينص على أن أربعة (4)، المهن مقصورة على السعوديين فقط وهي كالتالي “السكرتارية، إدخال البيانات والترجمة، أمناء المخازن” ونتيجة لذلك، حددت الوزارة الحد الأدنى للأجور لكل من المترجمين وأمين الحفظ وهو خمسة آلاف ريال سعودي، وتجدر الإشارة إلى أن هذا القرار جاء للمساعدة في توفير 20 ألف فرصة عمل للمواطنين السعوديين رجالاً ونساءً، وتوسيع بيئة العمل لكلا الجنسين في العديد من الوظائف الضرورية.

معلومات عن منصة قوى

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة القوة في 23 أبريل 2022، لتكون منصة موحدة ومتكاملة توفر الوصول إلى جميع الخدمات في قطاع العمل من خلال الوصول الموحد، بحيث تعمل منصة القوة على تحسين تقديم الخدمات و تسريع الإجراءات لتكون نقطة التقاء بين العديد من الوحدات والعاملين في القطاع الخاص، يقدم العديد من الخدمات الإلكترونية أبرزها خدمة تحديد الموقع والتي تهدف إلى توفير أداة تفاعلية لمالك الوحدة لتتبع تقدم وحدته في زيادة التوطين قبل نهاية فترة سماح نطاقات يمكن الوصول إلى منصة قوي مباشرة.