قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 pdf
قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 pdf، يعتبر القانون أساس لكل ، بل هو أساس نظام الدولة التي تسير عليه وفق القوانين والمبادئ، والدستور، جاء القانون رقم (33) لسنة 2022 م والمعروف بقانون العمل لدولة الإمارات العربية المتحدة لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بهدف ضمان حقوق الطرفين، علما أن المرسوم دخل حيز التنفيذ في فبراير 2، 2022 مع الوقت سنتعرف على عام 2022 م.
قانون العمل الإماراتي الجديد 2022
إن قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 م هو قانون ينظم علاقة العمل بين صاحب العمل والعاملين في دولة الإمارات العربية المتحدة يشمل هذا القانون جميع المؤسسات والوحدات التي تضم أرباب العمل في القطاع الخاص والعاملين في الدولة هذا القانون برعاية وزارة الموارد البشرية والتوطين باعتبارها السلطة المسؤولة عن تنظيم علاقات العمل في المملكة العربية السعودية والعمل على زيادة الإنتاج وتحسين فرص العمل في القطاع الخاص، ونلاحظ أن القانون قد تم الاتفاق عليه من قبل جميع المعنيين أطراف من القطاع الحكومي الاتحادي والقطاع الخاص بهدف تحقيق الرؤية والتطلعات المستقبلية لسوق العمل الإماراتي.
مواعيد العمل حسب قانون العمل الجديد في الإمارات
– بلغ عدد ساعات العمل للقطاع الخاص بموجب قانون العمل الإماراتي 8 ساعات في اليوم، بحيث لا يتجاوز عدد الساعات 48 ساعة في الأسبوع، مع العلم أن ساعات العمل تنخفض بساعتين خلال شهر رمضان المبارك ، ويمكن أن تصل ساعات العمل إلى 9 ساعات في يوم العمل العامل الذي يسافر من محل إقامته إلى مكان العمل لا يؤخذ في الاعتبار أثناء ساعات العمل.
حالات إنهاء عقد العمل في القانون الجديد 2022
هناك عدد من الحالات التي يتم فيها إنهاء عقد العمل بموجب القانون الجديد، ولا سيما في المادة 43 من قانون العمل الإماراتي، والتي تساعد في الوصول إلى اتفاق بين صاحب العمل والعمال، وفي ما يلي نقوم بة الحالات إنهاء عقد العمل في القانون الجديد
- اتفاق مكتوب بين طرفي العمل على وقف العمل.
- انتهاء المدة المتعاقد عليها والمحددة سلفًا إذا لم يتم الاتفاق على تمديد أو تجديد العقد.
- إتمام العقد عند الطلب بعد الإنذار بالطرق الأخرى بناءً على أحكام القانون.
- في حالة وفاة صاحب العمل، إذا كان موضوع عقد العمل يتعلق بشخص صاحب العمل.
- في حالة وفاة العامل أو عدم قدرته على العمل بشكل كامل ودائم حسب الشهادة الطبية الموثقة.
- إذا كانت المنشأة مغلقة بشكل دائم.
- في حالة إفلاس صاحب العمل أو إفلاس صاحب العمل أو ظروف اقتصادية واستثنائية حالت دون إتمام المشروع.
- إذا لم يتم استيفاء شروط منح تصريح العمل لسبب مستقل عن إرادة صاحب العمل.
قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 pdf
يمكنك تنزيل قـانون العمل الإماراتي الجديد 2022 م بصيغة pdf والتعرف على جميع القرارات والمواد القانونية المتعلقة بالعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال الرابط التالي “”.
