سلم رواتب موظفي الحرم المكي 1444
سلم رواتب موظفي الحرم المكي 1444، من الأمور التي يرغب عدد كبير من الناس في المملكة العربية السعودية بمعرفتها، حيث تعتبر هذه الوظيفة من الوظائف المهمة التي تتعلق بالدين والعالم على مستوى العالم، في نفس الوقت نوضح إجابة سؤالك في سياق مقالنا الذي نقدم فيه قيمة راتب موظف المسجد الحرام في المملكة العربية السعودية لعام 2022.
الرئاسة العامة لشؤون الحرمين ويكيبيديا
الرئاسة العامة لشؤون الحرمين هي إحدى مؤسسات النشاط الحكومي في المملكة العربية السعودية، والتي تم إنشاؤها لرعاية جميع الأنشطة الدينية التي تتناول تلك الأراضي المقدسة وتسهيل وصول الخدمات لجميع المواطنين، والزوار من خارج المملكة خلال الفترات الخاصة بالحج والعمرة، باهتمام حكومي وتمويل رسمي لتنفيذ كافة التحديثات المستمرة وأعمال الصيانة، يتم تنفيذها بواسطة كادر مؤهل لديه درجة من الخبرة في العمل ويتبع مباشرة رئاسة مجلس الوزراء السعودي ويهدف إلى
- العمل الدقيق في تطوير التنظيم الإداري والعمل المؤسسي لخدمات الحرمين الشريفين.
- والعمل على تطوير نظام خاص بقضايا تنمية الموارد البشرية يقوم على استقطاب المواهب وتنميتها وتحفيزها.
- وتقدم خدمات تشغيلية متميزة لمنشآت الحرمين مما ينعكس إيجاباً على زوار تلك الأراضي المقدسة لإتمام عبادتهم بكل سهولة ويسر.
- العمل على تحقيق الاستدامة من خلال زيادة الكفاءة المالية للرئاسة وتنويع مصادر الدخل وتنميتها.
- إقامة شراكات مهمة مع مؤسسات العمل الأهلي والقطاع الخاص والاستفادة المثلى من الشراكات والعمل التطوعي.
- العمل على نشر رسالة الحرمين الشريفين في جميع أنحاء العالم وتعزيز دورهم الإيجابي على جميع المستويات.
اقرأ أيضا…كم راتب امام الحرم المكي
سلم رواتب موظفي الحرم المكي 1444
تختلف قيمة رواتب الموظفين العاملين في الحرم المكي حسب الوصف الوظيفي للموظف، والاختلاف في المؤهل العلمي وعدد سنوات الخبرة السعودية، بينما راتب الموظف بصفته مؤذن تصل قيمة الحرمين الشريفين إلى 5000 ريال سعودي، بعد استيفاء معايير الموظف للشروط الخاصة التي وضعها بعناية القائمين على تلك المؤسسة الدينية القديمة التي تعتبر الجبهة الدينية للأمة الإسلامية، لا يمكن رصد قيمة ثابتة للرواتب التي تختلف بين المتخصصين العاملين في الفترات الموسمية مثل الحج والعمرة.
المكافآت السنوية لموظفي الحرمين
مقدار المكافآت السنوية لموظفي المسجد الحرام بمكة المكرمة يساوي قيمة الراتب الثابت للموظف، بشرط استيفائه للشروط الخاصة التي يجب توافرها للحصول على قيمة المكافأة السنوية، وأهمها ثبات الشخص في ذلك المنصب لمدة لا تقل عن ثماني سنوات، وتمنح هذه المكافأة المالية في بداية كل عام هجري، ولا سيما مع بداية شهر محرم وقيمته، كما اختلفت حسب سلم رواتب عمال الحرمين الشريفين على النحو التالي
- فئة (أ) إمام المسجد تبلغ المنحة السنوية 4570 ريالاً سعودياً.
- وفئة الإمام (ب) المنحة السنوية 3،675 ريال سعودي.
- فئة مسجد الإمام (ج) المكافأة السنوية 1890 ريال سعودي.
- مكافأة مؤذن مسجد مكافأة سنوية مقدارها 1،395 ريال سعودي.
- حوافز مالية لإمام المسجد إضافة إلى ذلك يتلقى الإمام حوافز مالية قدرها 1790 ريالاً سعودياً.
- وحوافز مالية للعاملين داخل المسجد في الحرم المكي والمسجد النبوي وتتراوح قيمة هذه الحوافز ما بين 1195 ريالاً سعودياً و 1395 ريالاً سعودياً.
معايير الابتعاث السنوي للمسجد الحرام بمكة
وضعت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين عددا من المعايير الأساسية التي تستند إلى تحديد استحقاق الموظف للمكافأة السنوية، ونصت هذه الشروط على ما يلي
- في سنوات الخبرة يجب أن يكون الموظف قد وصل إلى أعلى مستوى في السلم الوظيفي للحرمين الشريفين.
- يجب أن يكون الموظف قد حصل على تقييم وظيفي جيد على الأقل، على الأقل في العامين الماضيين.
- من المهم ألا يتعرض لأية عقوبة استدعت اقتطاع من الراتب في فترات سابقة.
- كما يجب ألا يكون قد تعرض لأي أسباب للحرمان من مكافأته المالية في أي وقت من قبل، وإذا حصل على تخفيض أو حظر على المكافأة، فلن يتم دفعها حتى انقضاء عام واحد من تلك اللحظة، قرار الحظر.
ما هي شروط الترقية في سلم رواتب المسجد الحرام بمكة المكرمة
يحتوي السلم الوظيفي لوظائف الحرمين الشريفين على عدد من المستويات، ونوهت الرئاسة ببعض المعايير التي يتم أخذها في الاعتبار لضمان الترقية على المستوى الوظيفي، على النحو التالي
- يجب أن يكون الموظف قد أمضى الفترة المناسبة في كل وصف وظيفي خلال المستوى الذي يعمل فيه حاليًا، حيث يبلغ في بعض الوظائف 12 عامًا.
- من المهم أن يكون الموظف حاصلاً على أعلى مؤهل علمي، كما ورد في دليل تصنيف الوظائف الحكومية في السعودية، إضافة إلى ضرورة عدم وجود ما يمنعه من الحصول على ترقية، بحسب المقال الأول من قائمة الترقيات.
- يجب أن يكون المسمى الوظيفي الجديد للموظف متوافقًا تمامًا مع سلاسل الوظائف المختلفة الموجودة في دليل تصنيف الوظائف، بشرط ألا يتجاوز هذا المسمى الوظيفي أعلى فئة للموظفين.
- في حالة عدم وجود الشخص المناسب من بين الموظفين الذين أكملوا الفترة المحددة، والتي يمكن أن تصل إلى 12 عامًا، في درجتهم، تُعطى الأولوية للشخص الحاصل على الدرجة الأكبر.
كم راتب إمام الحرم المكي
تبلغ قيمة راتب إمام الحرم المكي ٨٢٠٠ ريال سعودي، وهو أعلى مستوى في السلم الوظيفي لوظائف الحرمين الشريفين، ويشترط في العامل الذي يشغل هذا المنصب أن يكون حاصلاً على المؤهل العلمي اللازم، مما يسمح له بأداء تلك الخدمة ولديه سنوات عديدة من الخبرة في المصلى لتولي هذه الوظيفة الإسلامية الرفيعة المستوى، بينما تصل رواتب المؤذنين في المسجد الحرام في مكة المكرمة والمسجد النبوي إلى خمسة آلاف ريال سعودي، وفق آخر المستجدات المنصوص عليها الصادرة عن رئاسة الحرمين الشريفين.
أهم شروط التقديم على وظائف الحرم المكي
يجب على الراغبين في التقدم لوظائف في المسجد الحرام في مكة المكرمة، رجالاً ونساءً، استيفاء جميع الشروط والمعايير التالية، وهي
- يجب أن يكون المتقدم (ذكر / أنثى) يحمل الجنسية السعودية حيث لوحظ أنه لن يتم قبول الأجانب.
- يكون الانتقال من الحالة العمرية المناسبة أي ألا يقل العمر (ذكر / أنثى) عن 20 سنة.
- العمل بدوام كامل، حيث يجب أن يكون المتقدم مستعدًا للعمل في أي وظيفة في أي وقت قد يُطلب منه.
- إرفاق جميع الأوراق المطلوبة، بشرط أن تكون صحيحة دون مشاكل، مع ضرورة حضور (المتقدم / مقدم الطلب) وقت المقابلة الشخصية.
- من الضروري تحقيق الكفاءة الطبية التي تساعد مقدم الطلب على أداء واجباته.
- حاصل على المؤهلات الأكاديمية المطلوبة للعمل.
- يجب أن يكون من جامعة حكومية أو معترف بها في المملكة العربية السعودية.
- ويجب أن تكون هذه الشهادة معادلة رسميًا من قبل الوزارة إذا تم الحصول عليها من جهة خارجية.
- طباعة البيانات الشخصية على منصة أبشر، بعد الإعلان عن القبول المبدئي لمقدم الطلب.
- تحقيق شرط ترقية المقابلة الشخصية التي يتم تحديدها.
- استيفاء جميع معايير التسجيل وتقديم الطلب إلكترونيًا عبر الرابط المخصص للقبول خلال الفترة المعلنة.
