قائمة المهن الممنوعه من التجديد في السعودية 2022

قائمة المهن الممنوعه من التجديد في السعودية 2022 ، أعلنت الجهات الحكومية المسؤولة في المملكة العربية السعودية عن مجموعة من القرارات المتعلقة بعمل الوافدين الأجانب معهم، حيث حددوا مجموعة من الوظائف والمهن غير المتجددة، في سنتحدث عن أبرز هذه القرارات المتعلقة بالوافدين الأجانب، ثم نناقش أهم المهن التي تم منع تجديدها في السعودية لعام 2022 م، وكذلك الوظائف المحظورة من العمل للأجانب. في المملكة العربية السعودية 2022.

القرارات المتعلقة بوظائف الوافدين في السعودية

أقرت الجهات الحكومية الرسمية في المملكة العربية السعودية سلسلة من القرارات لوقف تجديد عشرات المهن الأجنبية الوافدة، الأمر الذي صدم العديد من شاغلي الوظائف الأجنبية في المملكة، حيث أكدت الجهات الحكومية تلك الخطوة، تأتي لخفض معدل البطالة بين الشباب، شكل السعوديون واندماجهم في وظائف بلادهم هذه القرارات في رؤية المملكة العربية السعودية 2030.

قائمة المهن الممنوعه من التجديد في السعودية 2022

أعلنت الحكومة السعودية في سلسلة قرارات اتخذتها بشأن العمالة الوافدة أنها ستتوقف عن تجديد ستة وثلاثين مهنة للأجانب المغتربين في المملكة ممن تجاوزوا الأربعين من العمر، وذلك للقضاء على البطالة بين الشباب السعودي، ومن هذه المهن المحظورة التجديد الآتي

• مهنة المدير الإداري.
• مهنة الحراسة.
• مهنة أمين الصندوق.
• مهنة حسابات الدوائر الحكومية.
• مهنة المطارد.
• مهنة الاستقبال.
• مهنة العاملين في وحدات العمل.
• مهنة مدير شؤون الموظفين.
• مهنة مدير الموارد البشرية.
• ضابط دعم المهنة.
• مهنة موظف الموارد البشرية.
• مهنة سكرتير الطب.
• مهنة مساعد الصيدلي.
• مهنة الصيدلي.
• مهنة كاتب إداري.
• مهنة المدقق المالي.
• مهنة مدير التدريب.
• مهنة مساعد إداري.
• مهنة إدارية.
• مهنة مدير المشتريات.
• مهنة موظف المشتريات.
• مهنة سكرتير.
• مهنة الوصي المركزي.
• مهنة الإيداع.
• مهنة تحصيل الديون.
• مهنة أمين الصندوق.
• مهنة ساعي البريد.
• معلومات عن المهنة المسجلة.
• مهنة أمين مكتبة.
• مهنة بيع الكتب.
• بائع معرض سيارات.
• مهنة مشرف سكني.
• مهنة عميل المحاسبة.
• مهنة مراسل.
• مهنة الدليل السياحي.
• مهنة العلاقات العامة.
• مهنة كتابية.

لائحة الوظائف المحظورة للأجانب في السعودية 2022

هناك العديد من الوظائف التي لا يسمح لها بالعمل للأجانب في المملكة العربية السعودية، والتي تسمى وظائف مسعودة، ومن أهم هذه الوظائف

• وظيفة مدير شؤون الموظفين.
• وظيفة متخصصة شخصية.
• مدير شئون العمل والعمل.
• وظيفة مدير العلاقات الشخصية.
• وظيفة مدير الموارد البشرية كبار.
• وظيفة موظف التوظيف.
• العمل في استقبال الفندق.
• وظيفة استقبال المريض.
• وظيفة كاتب الشكاوى.
• وظيفة وظيفة الموظفين.
• وظيفة الاستقبال العام.
• العمل كعامل في محلات الملابس النسائية.
• وظيفة وكيل الجمارك.
• وظيفة مسؤول العلاقات الحكومية.
• وظيفة كاتب.
• وظيفة أمين الصندوق.
• وظيفة أمنية خاصة.
• وظيفة خدمة الطعام.
• وظيفة تسويق أو مدير مبيعات.
• وظيفة مدير المكتب الأمامي.
• وظيفة مدير علاقات الموظفين.
• وظيفة مدير خدمة العملاء.
• وظيفة المدير العام.
• كاتب وظيفة مع إدخال البيانات.
• وظيفة كاتب إداري.
• وظيفة مشرف الصيانة.
• منصب مشرف الخدمة العامة.
• وظيفة المشرف المركزي.

الوظائف التي سمحت للأجانب بالعمل في السعودية 1443

حددت المملكة العربية السعودية مجموعة من المهن التي تريد توظيفها من قبل الأجانب، وتشمل هذه الوظائف والمهن ما يلي

• منصب طبيب عام أو متخصص.
• وظيفة صيدلي.
• وظيفة التمريض.
• وظيفة مهندس.
• وظيفة محاسبة الشركات.
• وظيفة محاسب معتمد.
• عمل السائق.
• منصب مندوب المشتريات.
• وظيفة الإيداع.

المهن المزعم إنشاؤها في المملكة 1443

تحاول المملكة العربية السعودية، من خلال الجهات المسؤولة عن التوظيف والمقتصرة على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إيجاد عدد من الوظائف والمهن في المملكة العربية السعودية، منها ما يلي

• مكتب كاتب الشكاوي.
• العمل في استقبال الفندق.
• منصب مدير أول في الموارد البشرية.
• وظيفة كمدير علاقات إنسانية.
• وظيفة مدير شؤون الموظفين.
• مدير شئون العمل والعمل.
• وظيفة متخصصة شخصية.
• وظيفة الاستقبال العامة.
• وظيفة وكيل الجمارك.
• تعمل صاحبة متجر للسيدات.
• وظيفة ضابط الجمارك.
• وظيفة أمين الصندوق.
• وظيفة كاتب العدل.
• مريض العمل في المستقبل
• وظيفة أمنية خاصة.

وظائف ليست منشؤها المملكة العربية السعودية 1443

تم تحديد مجموعة من الوظائف التي لا يسمح بنقلها إلى المملكة العربية السعودية، بناءً على قرارات الجهات الحكومية الرسمية في المملكة، وتشمل ما يلي

• عامل تحميل وتفريغ المهمة.
• وظيفة مشغل ألعاب في مدن الملاهي وأماكن التسلية، لحاجته إلى الخبرة.
• الأعمال المنزلية.

ابرز عقوبات مخالفة قرارات المملكة في توظيف الأجانب والسعوديين 1443

حددت السلطات المسؤولة في المملكة العربية السعودية مجموعة من العقوبات التي ستُفرض على أصحاب العمل في حالة انتهاك قرارات المملكة فيما يتعلق بتوظيف العمالة الأجنبية، وكذلك السعوديين، وتشمل هذه العقوبات ما يلي

• إذا كان العمال الأجانب يعملون في وظائف مقتصرة على السعوديين فقط، يتم دفع غرامة قدرها عشرين ألف ريال سعودي.
• إذا تبين أن صاحب العمل قد عين عاملاً في وظيفة أنثى، يعاقب بغرامة قدرها عشرة آلاف ريال سعودي.
• سيتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي إذا تبين أن صاحب العمل لم يقم بتدريب 12٪ من موظفيه في مكان العمل.
• يعاقب كل من يستخدم عمالة قسرية أو احتكارية بغرامة تقدر بخمسة عشر ألف ريال سعودي.
• إذا لم يقم صاحب العمل بإعادة جميع شهادات الموظف، سيتم دفع غرامة تصل إلى خمسة آلاف ريال سعودي.
• سيتم معاقبة أي شخص يتم تعيينه بدون عقد رسمي مسجل.

طرق الاتصال بوزارة العمل السعودية 2022

هناك عدة طرق للتواصل مع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية، من أهمها

• التواصل مع وزارة العمل عن طريق البريد الإلكتروني يمكن الاتصال بوزارة العمل عبر البريد الإلكتروني للدخول.
• التواصل مع الوزارة عبر منصة تويتر يمكن لأي مواطن أو أجنبي في المملكة العربية السعودية التواصل مع الوزارة عبر صفحتها على تويتر من خلال الضغط على الرابط التالي.
• التواصل مع وزارة العمل عبر الفيس بوك يمكنكم التواصل مع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عبر صفحة الفيسبوك من خلال الدخول على الرابط التالي.
• التواصل مع الوزارة عبر تطبيق انستجرام يمكن لأي مواطن أو أجنبي التواصل مع الوزارة عبر حساب انستجرام بالضغط على الرابط التالي.
• اتصال Snapchat يمكنك التواصل مع وزارة العمل عبر حساب Snapchat الخاص بك بالضغط على الرابط التالي.
• التواصل عبر اليوتيوب يمكنك التواصل مع وزارة العمل السعودية عبر موقع يوتيوب على الرابط التالي للدخول.