من ابرز قيم العمل والتي خصها الدين الاسلامي
من ابرز قيم العمل والتي خصها الدين الاسلامي، خلق الله الإنسان وعينه خليفة على الأرض ليعيش فيها العمل شكل من أشكال العبادة ووسيلة أساسية لتلبية احتياجات الإنسان في الحياة لذلك فقد جعلتنا الشريعة الإسلامية على بينة من العمل وإتقانه لنيل أجر الاجتهاد والسعي في هذا العالم، ولهذا نتعرف معكم في السطور التالية على أهم القيم، والتي هي من بين أبرز قيم العمل والتي تبرز الدين الإسلامي والاعتبار في العمل من صفحة المعلومات فتابعونا.
من ابرز قيم العمل والتي خصهـا الدين الاسلامي
إن إحدى القيم البارزة للعمل التي حددها الدين الإسلامي هي التمكن من العمل وقد أوضحت الشريعة الإسلامية أهمية وضرورة قيام الشخص المسلم بعمله في أكمل صورة واكتمالاً حسن العمل هو إتقان، وهذا ينطبق على مختلف جوانب الحياة، بما في ذلك العمل ؛ من خلال العمل حتى يكسب رزقه اليومي ويبحث عن لقمة العيش، ولكن العمل والسعي وراء لقمة العيش تحددهما مجموعة من القيم التي تضمن خير الإنسان العمل ورضا الله تعالى ليحصل على أجر السعي وترك الكسل في البحث عن الطعام.
قيمة العمل في الإسلام
لقد جعل الإسلام العمل مكانًا وجزءًا كبيرًا من الحياة العمل وسيلة لكسب الرزق وتأمين سبل العيش كما أنها أجر عظيم لمن يتوكل على الله سبحانه وتعالى وقد ورد العمل في آيات عديدة من القرآن الكريم منها قول الله تعالى وغيرها من الضربات في الأرض يطلبون نعمة الله “وقد جعل الرسول الكريم محمد صلى الله عليه وسلم رجلاً ليقوم بالجهاد في سبيل الله، وهذا ما في الحديث الشريف، والقيم التي أوضحت لهم الشريعة الإسلامية لتحقيقها وتأمينها مكافأة على العمل الشاق.
قيم العمل في الإسلام
يوجهنا الدين الإسلامي إلى مجموعة من المبادئ والقيم المتعلقة بالعمل البارع في المجتمع الإسلامي والتي يجب على كل مسلم الالتزام بها في عمله، وهي تمثل سلوك وقيم العمل ليس فقط لغرض كسب المال، لكن هذا العمل عمل تعبدي وهو أحد أشكال الجهاد في سبيل الله كما يحقق التكافل والضمان الاجتماعي بفضل كلمة تعالى
الكمال في العمل
- الكفاءة في العمل تعني قيام الإنسان بواجباته على أكمل وجه، ويجب أن يكون كل فرد قادرًا على القيام بعمله على أكمل وجه، وهذا ما رواه النبي محمد – صلى الله عليه وسلم – (إنَّ اللهَ تعالى يحِب إذا عمِلَ أحدكم عملًا أنْ يتقِنَهُ)
الأمانة
- إن الأمانة العامة لأهم القيم العمالية التي يجب أن يتمتع بها العامل وصاحب العمل على حد سواء، قيم العمل الجليلة في الإسلام.
- الصدق في العمل هو تجنب العامل الغش بجميع أشكاله ومظاهره في العمل، والغش من الأمور التي حرمتها الشريعة، وذلك لقول النبي محمد صلى الله عليه وسلم من غشنا ليس منا).
- أن لا يستخدم الموظف منصبه أو وظيفته في العمل للحصول على مزايا أو فوائد تعود عليه بالربح مهما يكن، وذلك بحسب قول الرسول محمد.
الإخلاص في العمل
- الإخلاص من أهم قيم العمل التي حثنا الدين الإسلامي على العمل عليها، يجب على المرء أن يعمل بجد بإخلاص، ليس خوفًا من مراقبين العمل، ولكن من الله تعالى ولي الأمر من العمل وليس الرئيس، وهذا جاء في كلام الله تعالى: (اقرأ كتابك كفى بنفسك اليوم عليك حسيبا) .
الامتثال لقوانين وأنظمة العمل
- من قيم العمل أن يلتزم الموظف بجميع القواعد واللوائح والقوانين التي يقررها العمل، طالما أن تلك اللوائح يتم وضعها كجزء من مشروع لا يحث العامل على الانخراط في أعمال محظورة .
المحافظة على القدرة على العمل
- يلتزم الموظف بالحفاظ على معدات وأدوات العمل واستخدامها فقط لتحقيق مصالح العمل، أي ليس لتحقيق مكاسب شخصية.
الالتزام القانوني
- من قيـم العـمل في الإسلام أن يلتزم الإنسان بأداء واجباته المشروعة تجاه الله تعالى، ولا ينبغي للعامل أن يتجاهل عبادته الدينية من أجل العمل.
الاحتفاظ بالسر التجاري
- يخبرنا الدين الإسلامي بالحفاظ على أسرار العمل وعدم إفشاءها للآخرين، ولا يصح إفشاء أسرار العمل بشكل يضر بالعمل.
أهمية العمل في الإسلام
وضع الدين الإسلامي جملة من الشروط التي يجب توافرها للتأكد من صحة العمل وقبوله، ولقبول أجر إتقان العمل، وهي
- يشمل العمل أي مجهود شرعي يقوم به الشخص بغض النظر عما إذا كان هذا الجهد جسديًا أم عقليًا.
- ويجب أن يتم العمل بقبول واختيار العامل وليس بالقوة أو الإكراه.
- ثم يجب أن يكون هدف الشركة هو تحقيق الفوائد والفوائد للأفراد والمجتمع.
- من الضروري مراعاة الفروق الطبيعية بين الناس من حيث المهارات والمؤهلات والخبرة.
- ويجب أن يوفر العمل الرضا المعنوي والمادي للفرد وفي نفس الوقت يلبي احتياجاته ومتطلباته الأساسية في الحياة.
- ثم يشمل العمل جميع قطاعات الاقتصاد، حيث يلزم إبرام عقد ينص على مدة العمل والأجر المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل.
- من الضروري أن يكون لديك نية الله القدير الصالحة في عملك وعدم إيذاء الآخرين.
ما هي حقوق العامل في الإسلام
ثم لقد حدد الإسلام جملة من الحقوق التي يجب أن يحصل عليها العامل بشكل كامل ومتساو ومنصف، لذلك يجب على صاحب العمل أن يأخذ هذه النقاط بعين الاعتبار من أجل تحقيق مصالح العمل والعمال على حد سواء، وحقوق العمال في الإسلام هي
- معاملة الموظفين معاملة حسنة ومساواة وعدم وجود شكل من أشكال التمييز أو العنصرية بين الموظفين على أساس الدين أو لون البشرة أو الجنس أو المظهر.
- ويحتاج رواد الأعمال إلى مراعاة وجود بعض الفروق الفردية بين العمال وحدوث مهارات وطاقات مختلفة بين العمال.
- ثم حقوق متساوية للموظفين فيما يتعلق بواجبات العمل وأداء المهام.
- من الضروري ة ظروف عمل العمال باستمرار والتحقق من حصولهم على حقوقهم المادية والمعنوية من خلال تعويض المظلومين ومعاقبة الظالم.
- ومن أهم حقوق العمال تحقيق علاقة بين مقدار وحجم العمل والأجور المالية التي يتقاضاها العامل.
- ثم يجب على صاحب العمل الحرص على عدم تكليف الموظفين بعمل أكثر من العمل المتفق عليه تعاقديًا.
- يجب على صاحب العمل مراعاة الموضوعية والإنصاف في تقييم أداء الموظفين وعدم التمييز ضدهم.
- ومن الضروري إعطاء الموظف فترة زمنية معقولة لإتمام واجباته القانونية والعبادة في مكان العمل.
- ثم تشمل حقوق الموظف أيضًا الحق في إجازة منتظمة، وفي حالات استثنائية، إجازة طارئة.
