من أسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي

من أسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث يعتبر انضمام دول الخليج العربي إلى هذا المجلس من أكثر الوجهات شعبية للعمالة الوافدة سواء العربية أو الغربية، وهذا من أهمها الأمور التي ساعدت كثيرا في ارتفاع معدلات البطالة في هذه الدول هذا بالإضافة إلى الأسباب التي تجعلنا نتعلم من خلال أسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي.

ما هي دول الأعضاء في مجلس التعاون

هي مؤسسة وتنظيم أمني واقتصادي وعسكري وسياسي إقليمي يتكون من 6 دول، يقع معظمها في منطقة شبه الجزيرة العربية (المملكة العربية السعودية، سلطنة عمان، الإمارات العربية المتحدة، دولة الإمارات العربية المتحدة، الكويت، دولة البحرين، دولة قطر) ومن الجدير بالذكر أنه تم تأسيسها بتاريخ 25 مايو 1981 م وتم اتخاذ هذا القرار في أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة بعد أكثر من جلسة رئاسة الشيخ نايف آل- الحجرف.

من أسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي

ازدادت البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي واستمرت في الازدياد مع مرور الوقت لأسباب عديدة ؛ مما يؤثر، من بين أمور أخرى، سلبًا على تقدم الاقتصاد في هذه البلدان

  • عدم وجود فرص عمل مناسبة للعاملين المحليين في بلدانهم سواء حديثي التخرج أو الكوادر.
  • قلة الرواتب والمردود المادي الذي تقدمه المؤسسات للعامل الوطني، حيث لا يتناسب مع متطلبات الحياة.
  • عدم الاهتمام بإعطاء مكافآت أو أرباح وعمولات للعامل الوطني على أدائه لعمله. الأمر الذي يبعده عن العمل الحكومي.
  • رفض العمالة الوطنية للعمل في المجالات المختلفة لأسباب مختلفة.
  • – اللجوء إلى توظيف العمالة الأجنبية وتوظيفها بدلاً من العمالة المحلية لخفض الرواتب والعائد المالي المدفوع.
  • توافر العديد من الأجهزة والآلات الإلكترونية واستفراد الشركات والمصانع للتوظيف في الداخل والخارج.

معدل البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي

أعلنت دول مجلس التعاون الخليجي بين الفترة من 2022 م إلى 2022 م أن نسبة البطالة في الدول المنضمة إلى هذا المجلس ارتفعت بسبب تأثير فيروس كورونا COVID-19 وبلغت 5.8٪ منذ فرض الحظر في الدول لمزيد من منع زيادة عدد الإصابات وانتشار وباء كورونا، جدير بالذكر أن هذه الأزمة تعتبر غير منتهية بشكل كامل في الربع الأخير من العام الماضي 2022 م، والشيء هو التحسن ابتداء من عام 2022 م.

نسبة العاطلين عن العمل في دول الخليج

تختلف النسب وتختلف بين دول مجلس التعاون الخليجي، ولكن على رأس هذه القائمة تأتي المملكة العربية السعودية، وهي الدولة الأكثر تضرراً من أزمة البطالة في الخليج العربي، حيث وصل معدل البطالة إلى 12.1٪ حتى عام 2016.

بينما سجلت أقل نسبة في دولة قطر حيث بلغ المعدل 0.4٪، وتجدر الإشارة إلى أن سلطنة عمان لم تسجل أي حالات بطالة على الإطلاق.

وسائل الحد من البطالة في دول المجلس

هناك العديد من الأدوات والأشياء التي تقطع شوطا طويلا نحو الحد من البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي وتشمل

  • تعليم العمال الوطني.
  • إنشاء جامعات العلوم التطبيقية.
  • تقديم مقابل مالي معقول للموظف.
  • توفير فرص عمل لائقة ومناسبة لجميع الخريجين الجدد.
  • – توفير فرص أخرى للكوادر.
  • تخفيض سن التقاعد للموظفين.
  • دفع أجر لائق للعامل المحلي تقديراً لجهوده بدلاً من توظيف العامل الأجنبي.
  • تطوير تشريعات من قبل الدولة لإجبار الشركات الخاصة على توظيف عمال محليين.
  • إقامة العديد من المشاريع التجارية والصناعية لتوفير المزيد من فرص العمل للشباب.