تحديد الاهداف والمعايير من مهام

تحديد الاهداف والمعايير من مهام، الجهة المسؤلة عن وضع الاهداف والمعايير في العمل والمنشأت والشركات هي الرقابة والتخطيط لكونها تتخذ قرارات مدروسة وحكيمة من خلالها يمكن الاتجاه نحو سلم النجاح في الشركة ويهدف تحديد الاهداف الى السير بخطى واثقة نحو الامام لمستقبل اكثر اشراقا، ولكي ينجح اي عمل يتوجب ان يرتكز على التخطيط والتوجيه والرقابة والتغذية الراجعة لمخرجات العمل، ومن المعلوم ان كل شركة وكل منظومة عمل لديها الهيكل التنظيمي الذي يسير اعماله ويجعلها ناجحة في ميدانها وعملها، هناك علوم مختصة بكل ما يخص سوق العمل والاقتصاد تدرس في مجالات وسياقات مختلفة لخلق ابداع ووعي فعال في سوق العمل.

طالع ايضا .. ما حكم الاستهزاء بالدين

تحديد الاهداف والمعايير من مهام

تتولى جهة الرقابة والتخطيط وضع الخطط المستقبيلة والاهداف الاقتصادية للشركات والمنشآت في سوق العمل لتتساوق مع كل مرحلة تمر بها ومن هنا نجد ان التخطيط السليم يقود الى نتائج ايجابية اكثر فعالية من التخطيط العشوائي والغير منظم، ويتم اعداد الخط بناءا على حال السوق والاسعار المتعارف عليها ويكون العمل وفق العرض والطلب من اجل ايجاد فرص كبيرة للاستثمار والريادة وبذالك يتوجب على الشركات اعداد الجهة الادارية والتنظيمية بشكل جيد لتكسب الثمار الحسنة وتجني الابرادات المطلوبة في كل مرحلة من مراحل العملية التسويقية والصناعية ومن هنا يكون اجابة سؤال تحديد الاهداف والمعايير من مهام هي الرقابة والتخطيط.

الحل/

جهى الرقابة والتخطيط.