تفاصيل نظام التقاعد الجديد 1444 التأمينات الاجتماعية

تفاصيل نظام التقاعد الجديد 1444 التأمينات الاجتماعية ، لقد قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة في المملكة العربية السعودية ب الإعلان عن تفاصيل نظام التقاعد و ذلك حسب المرسوم الملكي الذي تم إصداره من قبل خادم الحرمين الشريفين في السعودية.

تفاصيل نظام التقاعد الجديد 1444 التأمينات الاجتماعية

قامت مؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتحديد مجموعة من تفاصيل ترتبط بالتقاعد المدني في المملكة، و مما يلي تفاصيل نظام التقاعد الجديد الذي تم إصداره من قبل رئيس الوزراء وهي كالتالي:
في حال الموظف بلغ سن 60 عام يجوز التمديد للموظف حتى عمر ال 65 عاما وهذا حسب قرار مجلس الوزراء.
في حال تم انتهاء مدة عمل الموظف، و لم يبلغ مدة المعاش المستحق وكانت مدة عمله عشرة سنوات، و بلغ من عمره 60 عام، فإنه يستحق الحصول على معاش، حيث تكون المدة التي خدم بها الموظف هي مدة محتسبة في المعاش، كما ويتم استبعاد غيابه الغير ممنوحة له أو عدد الإجازات الرسمية ضمن المدة الفعلية للموظف.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

هناك عدة قواعد و شروط تم وضعها من قبل التأمينات الاجتماعية للتقاعد المبكر في التأمينات في المملكة العربية السعودية، و التي تأتي فيما يلي:
أن تتجاوز مدة الخدمة ما يقارب 28 عام، و الحصول على موافقة رسمية من الجهات الحكومية.
أن يكون السبب التقاعد المبكر هو قهر و إجباري للموظف، لإنهاء الخدمة الوظيفة.
أن يبلغ الموظف ستون عام من عمره.
إصابة العامل أثناء العمل يحصل على تقاعد مبكر من عمله.
أن يكون العامل غير قادر على مواصلة خدمته في العمل.
في حالة الفصل التأديبي بسبب مشكلة ما يتم الحصول على تقاعد مبكر من الخدمة الوظيفة.

أحكام عامة تخص نظام التقاعد في السعودية

لقد وضعت المؤسسة المختصة بالتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عدد من الأحكام التي يجب الأخذ بها، لضمان حقوق الموظف بشكل كامل و ذلك على النحو كالتالي:
تعتبر شهادة ميلاد العامل أو البطاقة أو الصورة الشخصية هما من الأشياء المعتمدة في تقرير سن التقاعد للموظف.
تلجأ مؤسسة التأمينات الإجتماعية لاحتساب اليوم الأول الذي ولد فيه الموظف و يكون ضمن التقرير التقاعد، و هذا في حالم عدم معرفة تاريخ ميلاد الموظف باليوم و الشهر.
يبدأ الموظف في الحصول على المعاش الخاص به من اليوم الذي يلي تاريخ إنتهاء الخدمة، و المستحقين عنه من اليوم الذي يلي وفاته.
في حال تم سحب الجنسية السعودية من الموظف يحصل الموظف على مكافأة مالية من مكان عمله.

ما هي المدة غير المحسوبة من أغراض التقاعد

هناك العديد من الأمور التي تقع تحت بند المدة الغير محسوبة في التقاعد وهي كالآتي:

المدة التي يتم إدراجها تحت بند الأنظمة لا يتم حسابها في التقاعد.
المدة التي تخالف نظام التقاعد المدني التي يقضيها الموظف في خدمته.
إطالة فترة غياب الموظف دون الحصول على إذن رسمي من مكان عمله.
الفترة التي تشمل الكسور الشهرية من عدد سنوات التي عمل بها الموظف في عمله.
الإجازات التي يحصل عليها الموظف دون راتب ما عدا الإجازات المرضية أو دراسية.
المدة التي تشمل على فصل الموظف من خدمته وحرمانه من الراتب الشهري له.