ما هي العلاوة الدورية في الكويت
ما هي العلاوة الدورية في الكويت، توفر حكومة دولة الكويت علاوات دورية للموظفين من كافة القطاعات، ما العلاوة الدورية بالكويت، وكم مقدار العلاوة الدورية، والتي تعتبر من الخدمات التي تقدمها الدولة للموظف إذا كان يعمل في أي قطاع في الكويت حيث يستحق الموظف هذه الأقساط والمكافآت بعد حصوله على المزيد من المزايا من رئيسه إذا كان هناك عام واحد من في خدمته فما هي المكافأة الدورية في الكويت، سيتم الرد عليها بالإضافة إلى معلومات حول شروط الحق في المكافأة الدورية وعندما يحرم الموظف من هذه المكافأة.
ما هي العلاوة الدورية في الكويت
المكافأة الدورية هي مبلغ من المال يضاف إلى الراتب الأساسي السنوي، لمواجهة الزيادة في التضخم وزيادة مستوى معيشة الفرد، وهذه المكافأة هي عن كل عام يعمل فيه الموظف مكانه للعمل.
أهم شروط حق الموظف في الزيادة الدورية
هناك عدة شروط لمنح الموظف المكافأة الدورية، وهذه الشروط هي كما يلي
- يجب أن يكون لدى الموظف على الأقل تقييم أداء جيد للسنة التقويمية، وفقًا للمبادئ والقواعد.
- إذا كان تصنيف الموظف ضعيفًا، فسيتم إخطاره بنسخة ويمكنه تقديم شكوى إلى لجنة الأعمال.
- حق الموظف في المكافأة هو حق لا مفر منه يستمده الموظف من القانون مباشرة، دون أي تدخل من المؤسسة.
- في حالة الخدمة الإجبارية، يحتفظ المجند بوظيفته طوال فترة خدمته، مع الاحتفاظ بالبدلات التي يستحقها.
متى يحرم الموظف من العلاوة الدورية 2023
ينحرف الموظف عن المكافآت الدورية في حالتين فقط وهي كالتالي
- الحالة الأولى إذا تلقى الموظف تقريرًا نهائيًا عن ضعف الكفاءة، واستمر هذا الحرمان حتى يقدم رئيسه تقريرًا بأنه جيد.
- الحالة الثانية إذا توقف الموظف عن العمل يحرم من البدل عن كامل مدة الانقطاع.
