قائمة المهن التي سيتم توطينها 2023 في السعودية

قائمة المهن التي سيتم توطينها 2023 في السعودية، تصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دائمًا العديد من القرارات المختلفة المتعلقة بموقع المهن في المملكة العربية السعودية، حيث يوجد العديد من المهن التي يُسمح للأجانب بالعمل فيها في المهن وغيرها من المهن التي لا يسمح لهم بالعمل فيها وتحدد المهن بقرار صادرة رسميًا عن وزارة المملكة العربية السعودية بهدف توفير فرص عمل مناسبة للجميع ومن خلال ذلك سنتعرف على قائمة المهن التي سيتم نقلها في عام 2023 في المملكة العربية السعودية.

ما هو سعودة المهن في السعودية

وسعودة الوظائف في المملكة العربية السعودية هو نظام توطين أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعرف بـ “توطين”، وهو أحد الأهداف التي تهدف المملكة من خلالها إلى تحقيق رؤيتها 2030 من خلال الإنجاز لأنه يعمل بشكل مباشر على تقديم دعم كبير لقطاع الأعمال في المملكة العربية السعودية، ناهيك عن أنه يهدف في المقام الأول إلى توفير العديد من فرص العمل المختلفة لجميع مواطني المملكة، بما في ذلك الأجانب، وبالتالي، تم إطلاق مشروع التوطين الذي سمي بهذا الاسم لأنه يقتصر على المواطنين السعوديين، بينما يتم منح الأجانب فرص عمل في وظائف معينة.

قائمة المهن التي سيتم توطينها 2023 في السعودية

من خلال قرار توطين المهن الذي تتبعه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، نجد أن الغرض من التوطين هو تنظيم العمل في الدولة، ومن ناحية أخرى ضمان وظيفة مستدامة فرص للمواطنين السعوديين وفيما يلي أبرز المهن التي تتوزع على النحو التالي

• مسؤول أول للموارد البشرية.
• مدير شؤون العمل والعمل.
• كاتب شكاوي.
• موظف الإستقبال.
• مدير علاقات الموظفين.
• كاتب شؤون الموظفين.
• كاتب فريق.
• مدير شؤون الموظفين.
• أخصائي شؤون الموظفين.
• كاتب الوقت.
• موظف استقبال عام.
• أمين صندوق.
• كاتب توظيف.
• موظف استقبال المريض.
• حراسة خاصة.
• مسؤول العلاقات الحكومية.
• ناسخة.
• عمال متجر النساء.
• المخلص الجمركي.

المهن الممنوع توطينهال في السعودية 2023

من ناحية أخرى، يبدو أن وزارة الموارد البشرية السعودية رفضت تحديد العديد من الوظائف غير “المهن” لأنها غير مغطاة حاليًا، وفيما يلي أهم المهن غير المسموح بها على النحو التالي.

• عامل نظيف.
• مشغل التحميل والتفريغ.
• مشغلي الألعاب الذين يحتاجون إلى مشغلين يتمتعون بمهارات وخبرات وشهادات مختلفة ومتخصصة.

المهن التي تم إلغائها في السعودية 2023

أثارت حكومة المملكة العربية السعودية مجموعة من المهن التي رفعت عنها السعودة، وذلك لحاجتها للوافدين الأجانب للعمل أكثر من المواطنين، ومن أبرزها ما يلي

• وكيل المشروبات.
• والصيادلة والأطباء.
• ثم السائقين.
• المشرف.
• والمهندسين.
• ثم محاسب قانوني.
• محاسب شركات.

كم نسبة السعودة المطلوبة في السعودية 2023

قدرت نسبة السعودة المطلوبة في المملكة العربية السعودية للعام الحالي بنحو 95٪، مما يشير إلى مدى اتفاق كبير بين القطاع الخاص والقطاع الحكومي من ناحية أخرى، أُعلن أن عدد الذين ينضمون إلى سوق العمل في المملكة العربية السعودية بلغ نحو 400 ألف شخص من مختلف ولأول من يسجل هذا العدد، واتضح أنه عدد أكبر من عدد الخريجين الحاضرين لـ العام الحالي وهنا ستكون هناك فرصة واقعية ومتميزة للعمل على إعطاء الإبداع والتميز للجميع.

المهن المؤهلة في السعودية 2023

المهن المؤهلة تعني أنها مهن مخصصة للمواطنين السعوديين فقط وهم الذين يسمح لهم بالعمل فيها دون غيرهم وفيما يلي قائمة بأهم المهن على النحو التالي

• موظف موارد بشرية أول.
• ومدير شؤون العمل والعمل.
• ثم كاتب شكاوي.
• موظف الإستقبال.
• ومدير العلاقات البشرية.
• ثم كاتب شؤون الموظفين.
• كاتب شؤون الموظفين.
• ومدير شؤون الموظفين.
• ثم أخصائي شؤون الموظفين.
• كاتب الوقت.
• وموظف استقبال عام.
• ثم أمين صندوق.
• كاتب توظيف.
• وموظف استقبال المريض.
• ثم حراسة خاصة.
• مسؤول العلاقات الحكومية.
• والناسخ.
• ثم عمال متجر النساء.
• المخلص الجمركي.

المهن المسموح بها في السعودية 2023 للأجانب

هناك العديد من المهن المختلفة التي أعلنت عنها حكومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية للأجانب، ومن أبرزها

• مهنة الصيدلة.
• ومهنة البائع.
• ثم مهنة المساعد الطبي.
• مهنة أمين المخزن.
• ومهنة مدير المبيعات.
• ثم مهنة سكرتير طبي.
• مهنة مدير الحساب.
• ومهنة مندوب الشراء.
• ثم مهنة المحاسبة عامة.
• سكرتير تنفيذي للمهنة.
• ومهنة المحاسبة.

المهن المحظورة في السعودية 2023 للأجانب

بالرجوع إلى العديد من القوانين في المملكة العربية السعودية، نجد أن هناك مجموعة من المهن المحظورة على الأجانب، ومن أهمها ما يلي

• مهنة مدير شؤون الموظفين.
• ومهنة الاختصاصي الشخصي.
• ثم مهنة مدير العمل وشؤون العمال.
• مهنة مدير العلاقات الشخصية.
• والمهنة مدير موارد بشرية أول.
• ثم مهنة كاتب التوظيف.
• مهنة موظف خدمة الطعام.
• ومهنة الموظف المركزي.
• ثم مدير الموارد البشرية أو مدير التسويق والمبيعات.
• مهنة مدير خدمة العملاء.
• ومهنة المدير العام.
• ثم مهنة كاتب إدخال البيانات.
• مهنة كاتب إداري.
• ومهنة مشرف الصيانة.
• ثم مشرف خدمات عامة.
• وظيفة المشرف المركزي.
• ومهنة الضابط.
• ثم مهنة الضابط.
• مهنة الكتابة بدوام جزئي.
• ومهنة الكاتب.
• ثم مهنة أمين الصندوق.
• مهنة حارس أمن خاص.
• وعمل محرر شكوى.
• ثم مهنة العاملات بالمتجر النسائي.
• مهنة الوكيل الجمركي.
• ومهنة كمسؤول علاقات حكومية.
• ثم مهنة مدير المكتب الأمامي.
• مدير علاقات الموظفين المهنة.
• واستقبال مهنة الخدمة المدنية.
• ثم إستقبال الفندق.
• وظيفة كاتب استقبال مرضية.

أهم القطاعات في السعودية

هناك مجموعة كبيرة من القطاعات المختلفة الموجودة في المملكة العربية السعودية وهي قطاعات ذات أهمية كبيرة في الدولة وأن هذه القطاعات المذكورة محصورة فقط لمواطني المملكة السعوديين بدون عمال أجانب وفيما يلي أهم القطاعات

• قطاعات الذهب والمعادن النفيسة.
• قطاعات السياحة في المملكة.
• مناطق تجارية مثل المولات التجارية.
• قطاعات استثمارية واعدة في المملكة مثل الصناعة والطاقة.

الأنشطة التجارية المقررة للسعودة 2023

هناك مجموعة كبيرة من الأنشطة والمجالات التجارية التي سبق أن أعلنت عنها حكومة المملكة كموعد للسعودة للعام الحالي، وفيما يلي أهمها

• التعامل مع اللوازم الصحية.
• تجارة الدواجن المجمدة.
• الأنشطة التجارية لمحلات الملابس النسائية.
• والأنشطة التجارية لمحلات ملابس الأطفال.
• ثم الأنشطة التجارية لمحلات الملابس الرجالية.
• الأنشطة التجارية للمنسوجات الرجالية.
• والأنشطة التجارية للمنسوجات النسائية.
• ثم الأنشطة التجارية لمقالات الخياطة.
• تجارة الأحذية.
• تابع العمل.
• الأنشطة التجارية في أكشاك ومحلات مجمعات التسوق.
• الأنشطة التجارية للمقاصف المدرسية.
• أعمال الهاتف المحمول.
• الأنشطة التجارية للديكورات والدهانات.
• والأنشطة التجارية لقطع غيار السيارات.
• ثم الأنشطة التجارية لمواد البناء.

ما هي مخالفات قرار سعودة السعودية 2023

هناك عدد من الانتهاكات الجسيمة التي يرتكبها مختلف الأفراد المخالفين لقواعد وأنظمة العمل الجديد التي تمت الموافقة عليها والمتعلقة بالتسوية وفيما يلي أهم الانتهاكات، وذلك على النحو التالي

• فرض غرامة مالية قدرها 20 ألف ريال على كل من يقوم بتشغيل عمالة أجنبية في وظائف للسعوديين.
• – غرامة مالية قدرها عشرة آلاف ريال على كل من يقوم بتشغيل عمالة من الذكور في وظائف نسائية.
• – غرامة 5000 ريال إذا لم يتم تدريب 12٪ من الموظفين في منشأة تضم أكثر من 50 عاملاً.
• – الاستعانة بعامل في الوحدة بدون عقد عمل
• إذا لم يكن العامل متعاقدًا بعقد مسجل رسميًا.
• دفع غرامة مقدارها (15) ألف ريال إذا كانت القوى العاملة تعمل في ظل ظروف السخرة أو الاحتكار.
• دفع غرامة قدرها 5000 ألف ريال سعودي في حال عدم قيام صاحب العمل بإعادة الشهادات الخاصة بالعامل.