كم تعويض العمل في يوم التأسيس

كم تعويض العمل في يوم التأسيس، عندما أعلن الملك سلمان عطلة رسمية تبدأ هذا العام، اعتزازًا بتلك المرحلة الأولى من تأسيس المملكة العربية السعودية واعتزازًا وتوثيقًا لجهود الإمام محمد بن سعود آل سعود أول مؤسس لتلك المملكة العظيمة، وفي هذا المقال يقدم إجابة على السؤال الذي كان يطارده بعض العاملين في القطاع الخاص عاطلون عن العمل، لذلك سنشرح ما إذا كان العمل في ذلك اليوم يتطلب أجرًا مع شرح مفصل.

يوم التأسيس السعودي

أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، أمرًا ملكيًا في السابع والعشرين من يناير، يقضي بأن يكون اليوم الثاني والعشرون من شهر فبراير من كل عام عطلة عامة لجميع المواطنين والخاصة قطاعات الأعمال على أراضي المملكة العربية السعودية، تخليداً لذكرى قيام المملكة على يد الملك المؤسس محمد بن سعود آل سعود، لأول مرة، انطلاقاً من إمارته الدرعية، وأنشئ هذا اليوم على أساس على حقيقة أن تاريخ تولي الإمام محمد لإمارة الدرعية، الموافق 22 فبراير 1727 م، يتوافق مع منتصف 1139 م.

كم تعويض العمل في يوم التأسيس

وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، فإن العمل في أي عطلة عامة يتطلب من صاحب العمل تعويض الموظف، كما هو منصوص عليه في المادة 107 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية، وهي المادة التي تتطلب من العامل الذي عمل في عطلة عامة أن الحصول على أجر إضافي لساعات العمل الإضافية بشرط أن يكون أجر الساعة الإضافي مساوياً لأجر الساعة الأساسي بالإضافة إلى 50٪ من الأجر الأساسي وبعد إعلان المرسوم الملكي الذي ينص على اعتبار يوم التسجيل عام عطلة، يتلقى العامل الذي يواصل العمل في ذلك اليوم تعويضًا بقيمة

  • الراتب عن عدد ساعات العمل في يوم التسجيل هو نفس الراتب عن عدد ساعات العمل الأساسية + 50٪ من الراتب الأساسي للعامل.

يعمل بشكل جيد في يوم التأسيس

أعلنت السلطات السعودية وجوب امتثال كل صاحب عمل لإجازة التسجيل السعودية التي أعلنها الملك سلمان بن عبد العزيز، وتم توضيح أن عدم الامتثال سيؤدي إلى انتهاك محاضر المخالفة المنشأة، وبالتالي يتطلب من صاحب العمل دفع غرامة عن كل عامل دائ وفي ذلك اليوم، يكون مبلغ الغرامة التي يجب أن يدفعها صاحب العمل هو

  • 5000 ريال لكل عامل.

هل يتطلب تعويض العامل في يوم التأسيس

ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتأكيد السؤال الذي طرحه بعض العاملين بالقطاع الخاص حول حق العامل في التعويض عن عمله يوم التسجيل في حالة استمرار العمل يوم التأسيس وفقاً للمادة 107 من قانون العمل السعودي.

تفاصيل تعويض العمل في يوم التأسيس السعودي 1444

استحقاق الموظف للتعويض براتب إضافي إذا لزم العمل في يوم التسجيل السعودي مبني على نظام العمل السعودي الذي يهدف إلى الحفاظ على الحقوق المالية لجميع العمال السعوديين والوافدين ويهتم بتنظيم تدفق العمل بين العاملين السعوديين والوافدين صاحب العمل والموظف لذلك نصت المادة 107 من نظام العمل على أهلية العامل للحصول على تعويض في هذه الحالة، حيث أسفرت هذه المادة عن ما يلي

يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا إضافيًا عن العمل الإضافي يساوي أجر الساعة بالإضافة إلى 50٪ من أجره الأساسي، إذا كانت العملية في الوحدة تستند إلى جدول العمل الأسبوعي القياسي يعتبر هذا المعيار ساعات عمل إضافية.

مقالات ذات صلة