غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2023

غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2023، اقرت المملكة العربية السعودية العديد من الغرامات المختلفة لكافة المواطنين السعوديين في المملكة، غرامة العامل الذي يعمل لدى غير كفيله عام 2023، تعتبر المملكة العربية السعودية من أكثر الدول العربية التي تستقبل أعدادا كبيرة من الوافدين من جميع الدول الأخرى لغرض العمل في القطاع الخاص، حيث تقوم إدارة الجوازات بالتنسيق والتعاون مع وزارة العمل بإدارة قوانين وأنظمة وشروط العمالة الوافدة ومن خلالها نتعرف على العامل الذي يعمل لدى غير كفيله الرئيسي وسنقوم بالغرامة.

ما هو نظام الكفالة

يعتبر نظام الكفالة من الأنظمة المعتمدة في العديد من الدول التي تستقبل الوافدين للعمل في الأسواق ويعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث تعتبر دول الخليج العربي من أكثر الدول التي تعتمد على نظام الكفالة في حصر وتنظيم المغتربين، ومؤخراً اعتمدت المملكة العربية السعودية رسمياً نظام إلغاء الكفالة للوافدين بغرض تحسين العلاقات التقاعدية الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف هذه المبادرة إلى تنمية القدرات والمهارات والمهنية قدرات.

شروط نظام إلغاء الكفالة

للاستفادة من مبادرة الموارد البشرية لتحسين علاقات المعاشات التقاعدية، يجب استيفاء مجموعة من الشروط على النحو التالي

  • أن يكون العامل الوافد مشمولاً بقائمة العاملين المهنيين الخاضعين لنظام العمل في المملكة العربية السعودية.
  • أمضى العامل الوافد 12 شهرًا مع صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة.
  • يقوم العامل الوافد بإرسال إشعار إلى صاحب العمل يحتوي على طلب لتحويل الخدمة قبل 90 يومًا من التحويل، أو في حالة الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيلة

يمنع منعاً باتاً أن يعمل العامل الوافد لدى غير كفيله، وذلك ما تؤكده إدارة الجوازات السعودية بالتعاون مع وزارة العمل، وتوقيع عقوبات على من يخالف قوانين وأنظمة عمل الوافدين، وهي كالتالي.

  • لدفع غرامة مالية تصل إلى 50،000 ريال سعودي.
  • العقوبة تصل إلى ستة أشهر في السجن.
  • إبعاد الوافد من أراضي المملكة العربية السعودية.

عقوبة صاحب العمل الذي يسمح للوافد العمل لحسابة الخاص

يتم فرض عدد من العقوبات على صاحب العمل عندما يسمح للعامل بالعمل لحسابه الخاص وهي كالتالي

  • المرة الأولى غرامة قدرها 15 ألف ريال، وإبعاد صاحب العمل عن الوافد، والحرمان من الاستقدام لمدة سنة.
  • المرة الثانية غرامة 30 ألف ريال، والترحيل من المملكة إذا كان صاحب العمل وافداً، والحرمان من الاستقدام لمدة سنتين.
  • المرة الثالثة غرامة مائة ألف ريال، والترحيل خارج المملكة إذا كان صاحب العمل وافداً، والحبس لمدة ستة أشهر، والحظر من الاستقدام لمدة 5 سنوات.

تشغيل العامل في غير مهنته

لا يجوز لصاحب العمل تشغيل عامل وافد غير مهنته الأساسية الصادرة عن إدارة الجوازات ووزارة العمل، وعند مخالفته للقوانين يتم ترحيل العامل الوافد من المملكة أو يرتكب مخالفة بدفع غرامة قدرها 50 ألف سعودي. بالريال، أو الحكم على العامل الوافد بالحبس لمدة شهر مع العقوبات على صاحب العمل الذي يجيز ذلك.

الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير كفيله

أكدت هيئة الجوازات السعودية أنه يتم الإبلاغ عن العامل الذي يعمل لدى شخص آخر غير كفيله من خلال رقم 999 أو من خلال تطبيق Kolluna Amn والذي يمكن تنزيله من خلال النقاط التالية

  • هواتف أندرويد يتم تنزيل تطبيق “كلنا آمنة” مباشرة.
  • أجهزة iPhone يمكنك تنزيل تطبيق “كلنا بأمان”.

حالات العمل دون نقل الكفالة

تم استبعاد عدة حالات حيث يمكن للعامل العمل في مجال آخر دون نقل الكفالة رسميًا. تشمل هذه الحالات ما يلي

  • إذا انتهت رخصة العامل وتصريح إقامته.
  • عدم دفع صاحب العمل راتب العامل لمدة 3 أشهر متتالية.
  • تقديم بلاغ عن غياب موظف ضار من قبل صاحب العمل.

مقالات ذات صلة