كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب
كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب، يعتبر من اكثر الاسئلة التي يبحث عنها العديد من المواطنين في المملكة السعودية، وذلك من اجل التعرف علي النسبة التامين الاجتماعي من قسيمة الراتب التي يحصل عليه الموظف في المؤسسات الحكومية السعودية، من الموضوعات المهمة التي يهتم بها الموظفون في معرفة مقدار الراتب الشهري المقتطع للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية التأمين الاجتماعي في الراتب.
ما هي التأمينات الاجتماعية
يعتبر قانون التأمينات الاجتماعية من أشهر أنظمة التأمين المتبعة في المملكة العربية السعودية، وقد أنشئ هذا النظام بالمرسوم الملكي رقم، رقم 33 وصادر بتاريخ 30 رمضان 1421 هـ الموافق 29 نوفمبر، من 2000 م نسبة من الراتب الشهري لدفع مبلغ الضمان الاجتماعي، هذا لموظفي الحكومة في المملكة العربية السعودية، أما بالنسبة للموظفين في القطاعات الأخرى فيمكنهم أيضًا الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من خلال الموقع الرسمي.
التغطيات التأمينية في السعودية
حددت هيئات التأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية 3 أنواع من التغطية التأمينية في المملكة ويختلف معدل الخصم بين كل نوع من أنواع التغطية وفيما يلي نذكر اسم التغطية ونذكر ما إذا كان ممكنًا للسعوديين وغير السعوديين سكان السعودية
- الحسم التقاعدي متاح فقط لحاملي الجنسية السعودية.
- خصم دعم ساند هذا متاح أيضًا للمواطنين السعوديين فقط.
- خصم مخاطر التوظيف هذا متاح للسعوديين وغير السعوديين.
كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب
فيما يلي نلقي الضوء على نسبة الضمان الاجتماعي للراتب في المملكة العربية السعودية للسعوديين وغير السعوديين أيضًا
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية للسعوديين
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية النسب التي سيتم خصمها من الراتب لتغطية مبلغ التأمين للمواطنين السعوديين، وفيما يلي نضع هذه النسب
- استقطاع 9٪ من راتب الموظف.
- استقطاع 9٪ من المنشأة التي يعمل بها الموظف لتصبح نسبة الحسم 18٪.
- استقطاع 2٪ من قيمة الراتب الأساسي للموظف وهو ما يسمى بخصم الإصابات والمخاطر، وهذه النسبة تدفعها المؤسسة التي يعمل بها الموظف بنسبة 1٪، ويدفع الموظف 1٪.
- استقطاع 2٪ من الراتب الأساسي للموظف للمشتركين في خدمة ساند، وتدفع المؤسسة 1٪ من هذه النسبة، كما يدفع الموظف 1٪ من هذه النسبة.
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية النسبة التي يتم خصمها من الموظفين غير السعوديين المشتركين في التأمينات الاجتماعية، وكانت هذه النسب على النحو التالي
- استقطاع 2٪ من الراتب الشهري للموظف غير العربي.
- الشركة التي يعمل فيها الموظف تدفع 2٪ من الراتب للتأمينات الاجتماعية تحت عنوان المخاطر المهنية.
كيفية الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية
كما يمكن للمواطنين والمقيمين السعوديين الاستعلام عن الضمان الاجتماعي عبر موقع الضمان الاجتماعي الرسمي باتباع الخطوات التالية
- الانتقال إلى موقع المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية مباشرة “”.
- بالضغط على تسجيل الدخول ويتم ذلك عن طريق ما يلي
- أضف اسم المستخدم الخاص بك.
- أضف كلمة المرور الخاصة بك.
- انقر فوق إدخال.
- بالضغط على خيار “الخدمات الإلكترونية” الموجود أعلى الصفحة الرئيسية.
- انقر فوق خيار “التحقق من الاشتراك”.
- انقر فوق “خدمة التأمين عبر الإنترنت”.
- أضف كافة البيانات التي يطلبها الموقع.
- انقر فوق خيار “الاستعلام”.
- ستظهر جميع معلومات الشخص المطلوب.
طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب
يتم حساب نسبة التأمين الاجتماعي السعودي من الراتب بقيمتين هما
- القيمة الأولى الفترة التي اشترك فيها الموظف سابقًا في التأمينات الاجتماعية، أي قبل تاريخ 1 محرم 1422 هـ، وتحسب هذه القيمة على أساس متوسط الراتب الذي حصل عليه الموظف في آخر سنتين من كامل الفترة في الذي اشترك فيه x فترة الاشتراك القيمة السابقة 600 ين وتضاف قيمة إعانة المعالين التي تبلغ 20٪ لكل فرد من أفراد الأسرة الثلاثة المعالين و 15٪ لكل من المعالين الاثنين، و 10٪ لكل فرد.
- القيمة الثانية وهي فترة الاشتراك اللاحقة، أي بعد تاريخ 1 / محرم / 1422 هـ، وتحسب هذه القيمة على أساس متوسط الراتب لآخر سنتين، من كامل المدة التي ساهم فيها الموظف × فترة الاشتراك اللاحقة ÷ 480.
