خطوات طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة للمرأة
خطوات طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة للمرأة، قدمت شركة التأمينات السعودية خدمة طلب تعويضات مالية للمراة السعودية، وخطوات طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة للمرأة، حتى تتمكن المرأة من الحصول على هذا التعويض بعد استيفاء المحددات والشروط اللازمة لذلك وهي من البدلات المالية التي تقدمها شركة التأمينات الاجتماعية السعودية، وفيما يلي عرض الطريقة التي تتضمن خطوات طلب دفع تعويض الفرد للمرأة.
ما هو تعويض الدفعة الواحدة
تعويض الدفعة الواحدة هو مبلغ من المال يتم دفعه كتعويض ودفعة واحدة، اعتمادًا على الفترات التي اشترك فيها المستفيد في التأمين الاجتماعي.
ما معنى مطالبة تعويض واحدة للمرأة
هو التطبيق المقدم من قبل عدة مجموعات حددتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ومنها سيدات ضمن فئات أخرى، ليتمكن المستفيد من الحصول على مبلغ من المال يخصصه التأمين ويتم دفعه دفعة واحدة، الدفع للمستفيدين.
ماذا يشمل التعويض الفريد
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة من المجموعات التي يمكنها التقدم للحصول على دفعة لمرة واحدة، بما في ذلك النساء، وهنا تكمن أهمية معرفة خطوات التقدم بطلب للحصول على دفعة لمرة واحدة، دفع تعويض لامرأة.
الحالات التي يطلب فيها دفع تعويض واحد
فيما يلي الحالات الخمس التي حددتها التأمينات الاجتماعية السعودية للحصول على تعويض لمرة واحدة قبل بلوغ سن الستين أو حدوث عجز غير مهني
- المحول إلى وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني أو العسكري بشرط أن تكون مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أقل من سنة.
- النساء.
- العامل في العمل الشاق أو ضار بالصحة.
- من يحكم عليه بالسجن خمس سنوات أو أكثر.
- من أسقطت عنه الجنسية السعودية.
وتجدر الإشارة إلى أنه يجوز للمكلف العائد إلى العمل الخاضع لأحكام النظام أن يطلب إعادة البدل دفعة واحدة بعد استلامه وفق أحكام النظام الجديد، مقابل احتسابه، الفترة السابقة من مدة الاشتراك على أن يتم إرجاع كامل المبلغ دفعة واحدة خلال سنة من تاريخ عودته إلى العمل.
خطوات طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة للمرأة
كيفية المطالبة بتعويض فردي للنساء هو الموضوع الأكثر أهمية فيما يتعلق بهذا التعويض حيث يستخدم الأفراد هذه الطريقة للمطالبة بتعويض واحد.
خطوات المطالبة بالتعويض الفردي للمرأة
يمكن تقديم مطالبة تعويض واحدة للمرأة باتباع الخطوات التالية
- تنزيل استمارة طلب تعويض المرأة الوحيدة.
- اطبع النموذج.
- حدد المربع رقم 9 في أعلى النموذج.
- اكتب المعلومات المطلوبة في النموذج المتضمن في بيانات المشترك.
- تأكيد صحة البيانات المذكورة.
- تحضير جميع المستندات المذكورة في النموذج.
- قم بزيارة موقع شركة التأمينات الاجتماعية على الإنترنت “”.
- املأ البيانات المطلوبة.
- قم بتحميل الملفات بالنقر فوق مربع “اختيار ملف”.
- تأكيد القراءة والموافقة على الاتفاقية.
- انقر فوق المربع لإكمال الطلب.
الأوراق المطلوبة لتقديم طلب بدفع تعويضات لمرة واحدة
هناك مجموعة من المستندات التي يجب إرفاقها بنموذج التعويض الفردي الخاص عبر موقع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهي كالتالي
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- نسخة من وثيقة المحكمة، وهذه الوثيقة مفيدة لتقديم طلب بدفع تعويضات للنزيل.
- قرار التعيين والبدء في الجهة الحكومية، وهذه الوثيقة مفيدة في تقديم طلب صرف صرف المنافع.
- إرفاق المستندات الدالة على سحب الجنسية السعودية من قبل الجهات المختصة.
كيفية احتساب التعويض الفردي للمرأة
أوضحت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية الطريقة والآلية التي تسمح للمستفيدين باحتساب التعويض الواحد، وهي الطريقة التالية
- يتم احتساب تعويض الفترة قبل 1/1/1422 هـ بنسبة (6٪) من متوسط راتب السنتين الأخيرتين، عن كل شهر اشتراك في أول ستين شهرًا، وبنسبة (7٪) لكل شهر أعلاه.
- يحسب تعويض الفترة بعد 1/1/1422 هـ بحصة (10٪) من متوسط راتب السنتين الأخيرتين عن كل شهر من أول ستين شهرًا من الاشتراك وحصة (12٪) عن كل شهر أعلاه، ويوزع مبلغ التعويض بالتساوي على جميع أفراد الأسرة.
من هم المستبعدين من مطالبة الدفع الواحد
توضح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، من خلال الأنظمة الواردة في قانون التأمين، مجموعة من الفئات المستثناة من النظام وهي الفئات التالية
- موظفو الحكومة المدنية وأفراد القوات المسلحة الذين تنطبق عليهم اللوائح المتعلقة بمعاشات موظفي الحكومة المدنية والعسكرية.
- الموظفون الأجانب العاملون في البعثات الدولية أو البعثات السياسية أو العسكرية الأجنبية.
- الأفراد الذين يعملون في المنشآت الزراعية أو الحراجية أو الرعي ولا يشمل هذا الاستثناء الخاضعين لقوانين العمل والعاملين والعاملين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة وكذلك العاملين في المؤسسات والشركات الخاصة المستوفية للمعايير، والضوابط التنظيمية.
- البحارة بمن فيهم صيادو البحر، لكن هذا لا يشمل الخاضعين لقانون العمل والعمال ولا يشمل العاملين في المؤسسات والشركات البحرية وشركات الصيد التي تلتزم بالمعايير والضوابط المحددة في اللوائح.
- العنف الأسري.
- العمالة الوافدة القادمة للمملكة لإنجاز أعمال لا تزيد عن ثلاثة أشهر.
- عمال الإنتاج؛ هم الذين يعملون في منازلهم.
- أفراد عائلة صاحب العمل الذين يعملون في وحدات عائلية لا يعمل فيها عمال آخرون.
