قانون الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي
قانون الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي، يمتلك قانون العمل السعودي مجموعة من المواد واللوائح والقوانين التي تعمل على تحسين علاقة التقاعد بين العامل وصاحب العمل ولها دور في وضع القواعد العامة لتسيير العمل في المملكة العربية السعودية المؤسسات الحكومية والخاصة، لذلك سنتحدث من خلال نظام العمل وسنقوم بتوضيح الإجازات الرسمية للعامل في السعودية، وسنذكر الإجازة الطارئة في نظام العمل السعودي.
الإجازات الاضطرارية في نظام العمل السعودي
الإجازة الطارئة هي إحدى الإجازات التي تمت الموافقة عليها في قانون العمل في المملكة العربية السعودية، بحيث يمكن للعامل الحصول على إجازة مرضية في حالة الوفاة أو الزواج أو الولادة، بحيث يُمنح الموظف إجازة مدفوعة الأجر مقابل 5 أيام خلال العام شروط الإجازة الطارئة موافقة مدير المعلم مباشرة ووجود ظروف تستدعي قبول طلب الإجازة.
قانون الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي
حيث نص قانون العمل في المادة مائة وخمسة عشر على ما يلي
“1 – للعامل – إذا وافق صاحب العمل على انتسابه لمؤسسة تعليمية أو قبل استمراره فيها – الحق في إجازة بأجر كامل لإجراء الامتحان عن سنة غير متكررة مدتها تحدد وفقا لتاريخ نتائج الامتحان الفعلي أما إذا كان الامتحان لمدة عام متكرر، فيحق للعامل إجازة بدون أجر مقابل عدد الأيام الفعلية للامتحان يحرم العامل من أجر الإجازة إذا ثبت عدم تقدمه للامتحان، مع عدم الإخلال بحق صاحب العمل في اتخاذ الإجراءات التأديبية 2- في حالة عدم حصول العامل على موافقة صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية، يمكنه الحصول على إجازة لإجراء الامتحان لعدد أيام الامتحان الفعلية، والتي تحسب من إجازته السنوية إن وجدت غير ممكن، يجوز للعامل الحصول على إجازة بدون أجر لعدد أيام الفحص الفعلي 3 – على العامل أن يطلب الإجازة قبل خمسة عشر يوماً على الأقل من موعد استحقاقها 4- يجوز لصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم المستندات المؤيدة لطلب الإجازة وما يثبت اجتيازه للامتحان.
متطلبات الإجازة الاضطرارية
من أجل الحصول على إجازة الطوارئ، يتم استيفاء الشروط والضوابط التالية
- ليس لديك إجازة في نهاية الخدمة محسوبة لغرض التقاعد.
- لا يتم ترحيل الإجازة إلى السنة التالية.
- يستطيع المعلم الحصول على إجازة الطوارئ بشكل متكامل ومتقطع.
- موافقة المدير مطلوبة للحصول على إجازة طارئة.
- لا تؤثر الإجازة الطارئة على درجة الأداء في العمل.
- شروط خاصة مطلوبة للحصول على الإجازة.
طريقة التقدم بطلب للحصول على إجازة اضطرارية 1444
يتم تقديم طلب الإجازة الطارئة عبر نظام فارس باتباع الخطوات التالية
- افتح الرابط مباشرة إلى نظام Knight “”.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور، ثم رمز التحقق.
- انقر فوق تسجيل الدخول.
- التوجه نحو صلاحية الخدمة الذاتية.
- اختر علامة التبويب الإجازات.
- انقر فوق خيار طلب الإجازة.
- اختيار الإجازة الطارئة.
- املأ جميع المعلومات المطلوبة بشكل صحيح.
- أرفق جميع المستندات والمرفقات، ثم تابع.
- اضغط على زر التنفيذ.
