كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444

كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444، يحدد قانون العمل السعودي نسب نظام الترقية الاستثنائية في السعودية، كم نسبة الترقية الاستثنائية بقانون العمل، يعتبر نظام الترقية في المملكة العربية السعودية من أهم الأنظمة التي تم إنشاؤها بموجب قانون العمل السعودي، حيث يمكن للموظف الحصول على ترقيات خاصة في مجال نشاطه، مما يعني زيادة في الراتب والمعاش الأساسي للموظف، لذلك سنتحدث من خلال هذا عن الترقية الاستثنائية، ومقدارها في قانون العمل.

ما هو نظام الترقية الجديد 2022

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية نظاماً جديداً لترقية العاملين في المؤسسات الحكومية، حيث نص القرار على إمكانية تقديم طلب ترقية بحيث يحصل الموظف على نسبة الترقية على أساس على الدرجة أو الدرجة وحسب المؤهل العلمي للموظف في قوانين الترقية من خلال نظام الخدمة العامة في المملكة العربية السعودية.

كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444

يتقاضى الموظف راتب الدرجة أو الدرجة التي تمت ترقيته إليها، ووفقًا للمادة 18 من نظام العمل السعودي، يُمنح الموظف الذي تمت ترقيته راتب الدرجة الجديدة وما ورد في نص المقال، بعد التغيير ما يلي

يُمنح الموظف المرقى راتب الدرجة الأولى في درجة الوظيفة التي تمت ترقيته إليها إذا كان راتبه عند الترقية يساوي أو يزيد عن راتب هذه الدرجة، يُمنح الراتب من الدرجة الأولى الذي يجاوز راتبه على أن لا تقل زيادة الراتب التي يتقاضاها المرقى عن مبلغ الزيادة المحددة للدرجة التي تم تحديدها قبل الترقية في الدرجة أعلى رتبة.

أهم شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444

من أجل الحصول على الترقية اللازمة بموجب قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية، يجب استيفاء المتطلبات التالية

• يجب أن تكون قد مرت ثلاث سنوات على الترقية الاستثنائية السابقة للحصول على ترقية جديدة.
• يجب أن يتمتع الموظف بخبرة أربع سنوات في الصف 12 أو 13 عند التقدم للترقية إلى الدرجة 14.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المستوى 13 و 14 ليتم ترقيتها إلى المستوى 15.
• يجب ألا يتجاوز عمر مرشح الترقية 55 عامًا.
• يحظر ترقية استثنائية للموظف إذا لم يمر عامان على الترقية السابقة.
• تصنيف ممتاز مطلوب للترقية.
• يجب أن يكون الموظف حاصلاً على الشهادات والمؤهلات التعليمية اللازمة ليتم ترقيته.

ما الفترة بين عرض خاص وآخر

لا يمكن ترقية الموظف بترقية استثنائية إلا بعد مرور ثلاث سنوات على الترقية الاستثنائية السابقة، وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى أن الترقية الاستثنائية تتطلب العديد من الشروط والمتطلبات التي لا تقل عن أربع سنوات من خبرة في العمل.

نموذج خطاب طلب الترقية الاستثنائية

يقوم الموظف بتقديم خطاب طلب الترقية في مجال العمل ويتضمن الطلب كافة المؤهلات والخبرات التي حصل عليها الموظف ويمكن الاطلاع على استمارة طلب الترقية على النحو التالي

السيد المدير ………… أنا موظف في ……….، أشغل منصب ………. في ……… .. من فترة …………… .. على درجة ………… ..

وحققت خلال خدمتي العديد من الإنجازات منها …………….. بالإضافة إلى حصولي على مرتبة الشرف في العام الماضي وما قبله.

استنادًا إلى شروط الترقية التي وافقت عليها، يُسمح لي بتقديم طلب إليك للحصول على الموافقة على ترقيتي إلى الدرجة الوظيفية ………………

وهم ممتنون جدا وممتنون