طريقة كتابة الدعوة في التعبير الوظيفي
طريقة كتابة الدعوة في التعبير الوظيفي ، الدعوة هي الخطوة الأولى في عملية التقديم على الوظيفة ، إنه بريد إلكتروني أو خطاب يدعو شخصًا ما للتقدم لوظيفة ، هناك نوعان من الدعوات: دعوة باردة ودعوة دافئة ، الدعوة الباردة هي عندما تتصل بشخص لا تعرفه ، بينما تكون الدعوة الدافئة عندما تتصل بشخص يعرفك بالفعل ، يجب أن تكون نبرة رسالتك ودودة ومقنعة ، لكن ليست رسمية بشكل مفرط أو عابرة للغاية ، يجب عليك أيضًا تضمين اسمك وعنوانك ورقم هاتفك وعنوان بريدك الإلكتروني في الجزء العلوي من الرسالة حتى يتمكنوا من الاتصال بك بسهولة إذا كانوا مهتمين بالتقدم للوظيفة.
طريقة كتابة الدعوة في التعبير الوظيفي
الدعوة جزء مهم من التعبير الوظيفي ، يجب أن تكون مكتوبة بطريقة جذابة ومثيرة ، يجب أن تتضمن الدعوة أيضًا معلومات حول كيفية التقدم للوظيفة الشاغرة ، كما و يجب أن تتضمن الدعوة:
- المسمى الوظيفي (أو المنصب)
- اسم الشركة
- موقع
- وصف موجز للشركة وثقافتها وقيمها وفوائدها
- لماذا أنت مهتم بهذه الفرصة
- كيفية التقديم
هناك ثلاثة أجزاء رئيسية للدعوة: المقدمة والجسد والختام ، يجب أن تكون المقدمة موجزة وتذكر ما تريده ، يجب أن يتكون الجسم من فقرتين تقريبًا ويتضمن جميع مؤهلاتك ومهاراتك وخبراتك وتعليمك الذي يجعلك أفضل مرشح لهذه الوظيفة ، النهاية هي جملة تلخص ما تريد منهم.
ما هي الدعوة في التعبيرالوظيفي
يمكن القيام بالدعوة بعدة طرق ، على سبيل المثال ، يمكن القيام بذلك باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي لنشر الوعي حول قضية ما أو عن طريق كتابة رسالة إلى شخص في السلطة ، يمكن أيضًا القيام بالدعوة من خلال استخدام التعبير الوظيفي ، التعبير الوظيفي هو عندما يكتب الناس عن تجاربهم مع قضية ما وكيف تغلبوا عليها ، كما ويمكن استخدام الدعوة في التعبير الوظيفي في الدعوة إلى حفل زفاف أو إلى إرسال برقية تعزية ، كما يمكن أن تقوم الكلية أو الجامعة أو المدرسة بدعوة ولي الأمر لحضور حفل تكريم ابنه و ذلك لحصوله على مرتبة من المراتب المتقدمة في المجال أو التخصص الذي ابنه فيه.
