طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية 2022
طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية 2022، يرغب الكثير من سكان السعودية في معرفة طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية، يحاول مختلف الأشخاص العاملين سواء في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص تحديد الآلية التي يتم من خلالها حساب إنهاء الخدمة في نظام العمل بالمملكة العربية السعودية السعودية لأن جائزة إنهاء الخدمة من أبرز الحقوق التي لا، يجب أن يحصل عليها العامل، وهو ما نص عليه القانون السعودي رسميًا، وبهذا سنتعرف على طريقة احتساب نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي 2022.
مكافأة نهاية الخدمة
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أبرز الحقوق المتعلقة بالتوظيف التي نص عليها القانون السعودي، وهي عبارة عن مبلغ من المال يتقاضاه العامل من الجهة التي عمل لديها سواء كانت حكومية أو خاصة، وهذه المكافأة، يتم تحديده بعدة معايير، لا سيما عدد سنوات العامل أو المدة التعاقدية بين الطرفين، مع الأخذ في الاعتبار وجود العديد من العوامل أو الحالات التي تؤدي إلى عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة، ومن هنا نستنتج أن العاملين في مختلف الجهات والقطاعات لهم حقوق رسمية يستحقون الحصول عليها عند نهاية الخدمة ويخضعون لشروط معينة ومحددة وفق عدة معايير.
طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية 2022
أعلنت وزارة الموارد البشرية أن احتساب إنهاء الخدمة السعودية يتم من خلال سلسلة من الخطوات البارزة، والتي حددتها على النحو التالي
- انتقل إلى الموقع الرسمي لآلة حاسبة مزايا الخدمة لإنهاء الخدمة مباشرة من خلال الرابط التالي.
- تحديد نوع العقد إن وجد (محدد المدة أو غير محدد المدة).
- إرفاق جميع العوامل أو الأسباب التي أدت إلى إنهاء العلاقة التعاقدية بين العامل والجهة التي عمل بها.
- أدخل مبلغ الراتب الشهري الذي يتقاضاه العامل خلال فترة العمل في الجهة التي عمل بها.
- أدخل عدد السنوات التي عملت فيها.
- اكتب عدد الأشهر التي عمل فيها العامل، وهو خيار (اختياري).
- حدد عدد الأيام التي عمل فيها وهو خيار (اختياري).
- النقر (=)
- سيحصل العامل على النتيجة ومبلغ المكافأة للموظف الذي أدخل بياناته.
حاسبة المنافع العسكرية لنهاية الخدمة بالخطوات
في حالة إنهاء الخدمة العسكرية في المملكة العربية السعودية، يتم احتساب المكافأة باستخدام مجموعة من الخطوات على النحو التالي
- انتقل إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التقاعد مباشرة من خلال الرابط التالي.
- قم بتعبئة جميع المعلومات والبيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لها.
- تأكد من صحة جميع المعلومات والبيانات التي تم إدخالها أعلاه.
- من الضروري تحديد نوع معين من الخدمة “العسكرية”.
- توضيح سبب ترك الخدمة مع مراعاة أحد الأسباب التالية
- بلوغ سن التقاعد.
- الوفاة أو العجز الكلي نتيجة العمليات العسكرية.
- الوفاة أو العجز الكلي بسبب غير العمل.
- إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية.
- إنهاء الخدمة لأسباب غير تأديبية.
- الغاء الوظيفة.
- التقاعد المبكر.
- إعاقة جزئية بدون سبب عمل.
- تسجيل.
- اكتب قيمة آخر راتب حصل عليه الجيش.
- اكتب عدد سنوات الخدمة العسكرية الفعلية.
- اكتب عدد الأشهر التي خدم فيها الجيش في المجال العسكري.
- اضغط على أيقونة “عرض مبلغ المعاش”.
مكافأة إنتهاء الخدمة المجانية عند الاستقالة
وتجدر الإشارة إلى أن العامل يستحق مكافأة إنهاء الخدمة عند الاستقالة وفقًا لما هو منصوص عليه في النظام السعودي للمملكة العربية السعودية وبالرجوع إلى ما ورد في المادة 85 من النظام ونشرح ذلك بمزيد من التفصيل، نظام تعويضات نهاية الخدمة على النحو التالي
- إذا كان العامل قد أمضى عامين متتاليين على الأقل وخمس سنوات على الأكثر، فسيكون قادرًا على الحصول على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
- إذا أكمل العامل خمس سنوات متتالية أو أكثر حتى عشر سنوات، فيحق للعامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
- إذا قضى العامل عشر سنوات على الأقل فيحق للعامل المستقيل المكافأة الكاملة.
اقرا ايضا…رسوم نقل ملكية سيارة بالسعودية 2022
رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 2022
هناك العديد من القضايا والعوامل التي تؤدي إلى إنهاء عقد العمل بين كل من العمال والجهة التي يعملون لديها، وعند انتهاء الخدمة أوضح القانون السعودي في المملكة العربية السعودية أن العامل يستحق إنهاء الخدمة بدون مقابل، الخدمة ويتم تحديدها بناءً على العديد من العوامل والمعايير المختلفة، ولهذا قامت وزارة الموارد البشرية بإرفاق رابط الموقع الذي يعرف مقدار وشيكات المكافأة ويمكن زيارته من خلال الرابط التالي “من هنا” مباشرة وقمت بإرفاق رابط حاسبة المكافآت الخاصة بنهاية الخدمة، والذي يمكن زيارته “مباشر”.
