ما معنى خطة التكويت ؟

ما معنى خطة التكويت ؟، اعلنت دولة الكويت عن خطة جديدة سوف تتبعها تتعلق بالوظائف الكويتية، وهي خطة تكويت الوظائف، ما معنى خطة التكويت،  ما سوف نشرحه في سطور هذه المقالة، وضعت دولة الكويت خطة منظمة تهدف إلى رفع نسبة التكويت في القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية إلى 100٪ خلال فترة خمس سنوات تنتهي في عام 2022، إذا تم التكويت فإن دولة الكويت ستكون، أول دولة في الخليج تصل إلى هذه النسبة لمواطنيها، لذلك سنوضح معنى خطة التكويت.

ما معنى خطة التكويت ؟

تهدف خطة التكويت إلى نقل إدارة شؤون الدولة داخل القطاعات الحكومية في جميع المجالات الفنية والإدارية إلى أيدي المواطنين الكويتيين من خلال وضع كل شخص مؤهل في المكان المناسب حسب مستوى التعليم والكفاءة والخبرة، بحيث المواطن الكويتي مؤهل للمشاركة في مسيرة التنمية في البلاد في التطوير والتحديث، والاستغناء عن العمالة غير الكويتية، لتصل نسبة الكويتيين العاملين في القطاعات الحكومية إلى 100٪ من إجمالي القوى العاملة.

هل نجحت خطة التكويت الجديدة

ونظراً للظروف التي حدثت في دول حول العالم نتيجة لوباء كورونا الذي أثر بشكل كبير على اقتصاد البلاد، فقد نال له الفضل وساعد في تنفيذ خطة التكويت، كان ذلك متوقعا، حيث افتقرت الخطة إلى المرونة في كيفية التعامل مع الحالات الطارئة، مما أدى إلى تأثر نسبة كبيرة من الوافدين ذوي الأجور المنخفضة بارتفاع الأسعار نتيجة الأزمة والوباء الذي تسبب في حدوث بعض المشاكل، لمغادرة الكويت أو طرد عائلاتهم ومن أكثر المتضررين عمال الفنادق، لذلك يمكننا القول أن خطة التكويت قد فشلت، وربما لم تكن الخطة مدروسة جيدًا وتحققت النتائج على أرض الواقع، وسوق العمل شبه متوقف .

ما النسب المعتمدة بموجب خطة التكويت

وحددت الدولة النسب المئوية للعمالة الكويتية التي يجب انجازها بعد تنفيذ خطة التكويت التي تنتهي هذا العام 2022 بعد تأسيسها قبل خمس سنوات مع استمرار العمل في تنفيذها، من حيث زيادة نسبة موظفي الدولة في الدولة، فيما يتعلق بعدد الموظفين غير الكويتيين، وتظهر النسبة المئوية للخطة في ما يلي.

موعد تنفيذ خطة التكويت

أوضحت الدكتورة رنا الفارس وزيرة الدولة لشؤون البلديات والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الكويتية، حول خطة التكويت فيما يتعلق بالوظائف داخل البلدية والسماح للكوادر الوطنية بالعمل فيها، في ظل فشل الخطة الكويتية، للوصول إلى النسبة المحددة 100٪، فأصدر الوزير توجيهات بإحلال العمالة الوافدة وتعيين عدد من المواطنين قادرين على أداء واجبات البلدية وتحسين أدائهم، باعتبار الوظائف العامة لخدمة المواطن، تحقيقا للمصلحة العامة، مع مراعاة وضع قوائم بالعاملين غير الكويتيين لتنبيههم بذلك خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ صدور القرار، بالإضافة إلى وضع خطة تدريبية للعاملين، ضمن خطة التكويت في القطاعات البلدية.

اقرا ايضا…ما الفئات المستثناة من إنهاء خدمات غير الكويتيين

ما الفئات المستثناة من القرار المتعلق بخطة التكويت

بعد قرار وزير الدولة الكويتي للشؤون البلدية في إطار خطة التكويت، تم استبعاد عدد من الفئات العاملة في القطاعات الحكومية والتي تستوفي أحد الشروط التالية الواردة في القائمة النقطية، وهي

  • الموظفة العاملة غير كويتية وأم كويتية.
  • موظفو الخدمة مثل السائقين وخدمات المناوبات.
  • الموظف من مواطني دول مجلس التعاون الخليجي.
  • عمال الجنازات وعمال المقابر بنسبة 50٪.
  • الموظف الذي لديه إقامة دائمة في الكويت ولم تحدد جنسيته على أن يكون مسجلاً لدى الجهاز المركزي لتحسين أوضاع المقيمين بصورة غير قانونية.

مقالات ذات صلة